12月20日，秦安縣召開中共秦安縣委十四屆十二次全委擴(kuò)大會議。會上，縣委書記徐健代表縣委常委會向全委會就2010年度干部選拔任用工作情況作了專題報告，并對2010年度縣委干部選拔任用工作和新選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。參加會議的有縣委全委會成員，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)委常委，法檢兩院、縣委和政府工作部門、人民團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，離退休老干部代表和基層黨代表等共 140多人。市委組織部干部監(jiān)督辦副主任趙繼文、市委組織部干部監(jiān)督科副科級組織員劉愷參加并指導(dǎo)會議。
縣委書記徐健代表縣委常委會從選拔任用干部的總體情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況，規(guī)范選人用人程序，提高選人用人質(zhì)量情況，深化干部人事制度改革、加強干部選拔任用工作監(jiān)督、深入整治用人上不正之風(fēng)的情況及今后工作打算等方面向大會作了報告。報告充分肯定了2010年度干部選拔任用工作的成功做法和取得的成效，客觀分析了存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了富有針對性、指導(dǎo)性的工作措施。
徐健強調(diào)，縣委常委會將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央、省、市委關(guān)于干部選拔任用工作的各項方針政策，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，深入整治用人上的不正之風(fēng)，全力打造一支堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的干部隊伍。廣泛宣教，進(jìn)一步營造良好輿論氛圍；注重導(dǎo)向，進(jìn)一步提高選人用人公信度；嚴(yán)把關(guān)口，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平；深化改革，加大競爭性選拔干部力度；強化措施，加強對干部的日常管理考核；加強監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，確保干部選拔任用工作規(guī)范運行，提高選人用人公信度和干部選拔任用工作的滿意度。
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