秦州區(qū)外宣辦3月31日訊（趙鋒） 30日，秦州區(qū)召開2017年度目標責任管理考核后進單位集體談話會。市委常委、區(qū)委書記雷鳴出席會議并講話，區(qū)委副書記、區(qū)長劉文璽主持會議。
會議通報了秦州區(qū)2017年度目標責任管理考核結果及獎懲措施。
會議指出，開展考核既是貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措，也是加快全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時也是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的迫切要求。2017年度的考核結果客觀反映了各單位干部的努力程度和工作實績，大家務必端正態(tài)度，認真學研《考核辦法》，全面盤點各項考核指標完成情況，正確對待考核結果，虛心接受，深刻反思。
會議強調(diào)，參加集體談話會的單位，必須認清工作中存在的不足，追根源，找問題；要結合當前全區(qū)開展的“轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明工作紀律，改善發(fā)展環(huán)境” 建設年活動，對去年工作認真進行“回頭看”，找準查實問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，制定切實可行的思路、措施和辦法，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，抓好整改落實。
會議要求，年度考核后進的單位，要深刻查找班子建設上存在的問題，在提高班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力上下功夫，下大氣力解決干部紀律作風方面存在的問題，著力構建紀律嚴明、作風嚴謹、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理體制和運行機制；要結合班子成員工作職責和各自特長，科學合理分工，做到人崗相適，不斷增強班子的整體效能和干部隊伍的集體力量；要提高標準，從嚴要求，對各項工作任務細化分解，建立無縫隙的責任體系，做到人人肩上有擔子、個個身上有壓力，切實形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議要求，考核排名靠后的單位要端正工作態(tài)度，認清當前形勢，切實改進作風，把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，咬定加快發(fā)展目標不動搖，保持爭先進位勁頭不懈怠，自我加壓，鼓足干勁，奮發(fā)有為，埋頭苦干，把各項工作真正抓起來、嚴起來、干起來，力爭在今年上半年考核中趕超進位，取得好的名次。
區(qū)領導毛更生、趙虎生、許亞軍、伏承祥、安雖奮、郭寶祿及后進單位負責人參加會議。
（天水在線編輯：付麗麗） |
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