近日,麥積區(qū)以“問題不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過、群眾不滿意不放過”為主題的區(qū)委書記大接訪活動全面展開。本著以人為本和為民辦實事、辦好事的原則,區(qū)委書記在與部分上訪代表開展面對面、心交心的互動訪談中,一些群眾上訪多年的“老大難”信訪案件得到及時、妥善解決。
對渭南學區(qū)退職教師張存正要求提高退職教師生活補助標準的問題,經(jīng)過全面調查,依據(jù)有關政策,麥積區(qū)委書記蔣曉強責成教育、人事和財政等相關部門,對全區(qū)同類目前享受不同生活標準的73名退職職工補助標準(財政撥款27人、民政救濟46人)作出新的調整,張存正生活補助由每月10元提高到每月60元;對區(qū)疾控中心家屬樓住戶反映要求拆除單位后院小二樓問題,經(jīng)區(qū)委領導與住戶代表座談了解和實地察看,確實影響單位家屬樓采光和通風,并存在嚴重的安全隱患,蔣曉強責成區(qū)疾控中心在一個月內將小二樓拆除并做好院內環(huán)境整治,同時區(qū)上一次性給予拆遷補助10萬元;對三岔鄉(xiāng)咀頭村村民周義成提出的家庭生活困難救助問題,經(jīng)調查情況屬實,蔣曉強責成三岔鄉(xiāng)負責給予困難補助;對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)原文化專干解聘事宜,區(qū)委考慮到文化專干的實際情況,參照國有企業(yè)職工每年500元置換費標準一次性全部解決,同時要求6名未解聘人員堅決按照省市相關精神,盡快辦理解聘手續(xù);對區(qū)一建公司三位職工代表反映企業(yè)改制中職工未進社保等問題,區(qū)委領導在進行相關政策宣講的同時,決定由建設部門牽頭對一建公司進行清產(chǎn)核資和二次改制,在二次改制中由企業(yè)新受讓人與職工協(xié)商按政策解決部分職工進入社保問題。
目前,麥積區(qū)各級各部門按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,把信訪案件的解決作為當前工作的重點,定責任、定措施、定時限,全區(qū)信訪工作大局穩(wěn)定。(吳全輝)