4月27日，武山縣召開選派副科級后備干部到村掛職鍛煉工作會議�？h委常委、組織部長王永剛出席會議并對掛職干部提出了明確要求�？h委組織部、雙聯(lián)辦相關(guān)人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、縣直有關(guān)部門的分管領(lǐng)導及選派到村任職的副科級后備干部，共計100余人參加了會議。
王永剛強調(diào)，這次選派部分副科級后備干部到村掛職鍛煉，是縣委培養(yǎng)科級后備干部的重要舉措，也是年輕干部增加閱歷、豐富經(jīng)驗、增長才干、提高綜合素質(zhì)的有效途徑。到基層掛職鍛煉是一個難得的人生成長經(jīng)歷，也是一個全新的工作體驗，希望掛職干部珍惜鍛煉機會，珍惜掛職榮譽，靜下心來，沉下身去，自覺經(jīng)受鍛煉，真正達到預期目的。
王永剛要求，一要勤學善思，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要把學習做為豐富自己、提升自己、完善自己，適應工作需要的有力抓手，一抓到底，抓出實效，正視自身不足，通過向書本學習、向?qū)嵺`學習、向基層干部學習，想方設(shè)法提升自身能力和素質(zhì)，主動適應新形勢、新任務的要求。二要調(diào)整心態(tài)，盡快適應新的環(huán)境和崗位。要提前在思想上有所準備，克服臨時觀念、優(yōu)勢心理、畏難情緒“三種傾向”，調(diào)整好心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色，力求在摸爬滾打中磨練自己的意志，在求真務實中鍛煉自己的能力。三要扎實工作，多為基層群眾幫辦實事。要充分利用一切有利條件和積極因素，多為基層出主意、想辦法、辦實事，解決各類實際問題，努力做到“五個一”，即制定一個中長期發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展一項惠民支柱產(chǎn)業(yè)、解決一批群眾強烈期盼的疑難問題、建設(shè)一支致富有力和帶富有方的鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍、打造一個堅強有力的村“兩委”班子，當好政策法規(guī)的“宣傳員”、農(nóng)業(yè)技術(shù)的“推廣員”、致富規(guī)劃的“設(shè)計員”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助推員”、基礎(chǔ)設(shè)施的“協(xié)建員”、固本強基的“督導員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、基層組織建設(shè)的“聯(lián)絡員”等“八大員”，爭取在掛職工作崗位上干出成績，有所建樹。四要從嚴要求，切實樹立自身良好形象。要從嚴要求自己，嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，自覺遵守縣委關(guān)于“雙聯(lián)”行動“五必到、五必訪、十不準”的紀律要求和有關(guān)規(guī)章制度，勇于實踐，忠于職守，勤于工作，甘于奉獻，樂于吃苦，把在單位形成的好的工作作風帶到基層去，切實樹立新時期優(yōu)秀年輕干部的良好形象。五要強化管理，確保掛職工作取得實效。接收掛職干部的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出掛職干部的單位，要高度重視對掛職干部的培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作，重點培養(yǎng)，嚴格管理，在政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上幫助指導，同時，縣委組織部和雙聯(lián)辦要發(fā)揮好牽頭作用，認真做好跟蹤管理工作，確保掛職鍛煉取得實效。
據(jù)悉，這次安排掛職鍛煉的副科級后備干部總共50名，全部選派到村掛職擔任黨組織副書記，掛職時間為兩年。主要職責和任務是按照縣委關(guān)于“雙聯(lián)”行動和“基層組織建設(shè)年”活動的總體要求及目標任務，協(xié)助村黨組織書記開展有關(guān)工作，學習基層黨建和農(nóng)村工作有關(guān)政策，熟悉基層工作方法，加強黨性鍛煉，錘煉思想品質(zhì)和工作作風，堅定理想信念，提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。掛職期滿后，縣委組織部將對掛職干部進行全面考察，作為今后提拔使用的重要依據(jù)。（通訊員 王志軍）
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