機構(gòu)改革以來，天水市市場監(jiān)管局堅持把加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為人員與職能由物理聚合轉(zhuǎn)變?yōu)榛瘜W(xué)融合的重要途徑，通過舉辦高質(zhì)量、多層次、有重點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，著力提升全系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平和綜合素養(yǎng)，努力打造“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績上有突破”的高素質(zhì)市場監(jiān)管隊伍，為實現(xiàn)市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。成立伊始，面對新形勢下市場監(jiān)管工作面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，局黨組要求全系統(tǒng)干部職工切實提高思想認識，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過不斷加強學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，及時、準確掌握中央及省、市重大決策部署、市場監(jiān)管法律法規(guī)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)以致用，盡快適應(yīng)新崗位、新要求，成為工作的行家里手。
二是緊扣實際，統(tǒng)籌謀劃。針對原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)、價格監(jiān)督檢查、知識產(chǎn)權(quán)、反壟斷工作職能合并，人員崗位調(diào)整后出現(xiàn)的知識短缺問題，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、突出亮點、注重實效”的原則，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，將基層最缺乏、最急需、最想學(xué)的內(nèi)容作為培訓(xùn)重點，研究制定了年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)班次、方式、內(nèi)容及目標任務(wù)，并及時將培訓(xùn)經(jīng)費列入年度預(yù)算，確保了年度各項培訓(xùn)任務(wù)高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。
三是分類實施，精準發(fā)力。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域點多面廣、職權(quán)分散、監(jiān)管職能弱化等問題，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座、研討交流等多種形式，開展分級分類崗位培訓(xùn)，以促進干部隊伍融合和能力提升。專門邀請市委黨校教授開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題講座。積極開展重點業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，5月份以來圍繞加強非公經(jīng)濟組織黨支部標準化建設(shè)、加強企業(yè)年報信息公示、餐飲服務(wù)和流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督檢查、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案編制與調(diào)查處置、“放管服”改革業(yè)務(wù)推進、知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)、醫(yī)療器械監(jiān)管、產(chǎn)品質(zhì)量、標準計量和12315系統(tǒng)操作使用等重點業(yè)務(wù)，共舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班16次，培訓(xùn)人員達1910人次。認真落實例會學(xué)習(xí)制度，每周固定安排兩名科室負責人對市場監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)知識逐條進行講解，有效提升了干部隊伍業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，先后安排29名科室負責人講解政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識42次。扎實開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，組織局機關(guān)和市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法隊公務(wù)員、參公人員共227人參加了“2019年度全省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”及“全省公務(wù)員（脫貧攻堅）專題培訓(xùn)班（2019）”，打印合格證227份，合格率100%。積極選派人員參加各級調(diào)訓(xùn)，截止11月底共選派82名干部參加各級舉辦的培訓(xùn)班共46個班次，為較好地完成全年工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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