天水市2013年上半年急需緊缺人才引進(jìn)公告
為加快實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,深入推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大人才隊伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，天水市委、市政府決定面向全國引進(jìn)急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅持全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一審批的原則。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持急需緊缺、務(wù)實管用、層次較高、專業(yè)對口的原則。
4.堅持面向全國、突出急需緊缺的原則。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛天水，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷和專業(yè)條件；
3.應(yīng)往屆普通院校碩士、博士，“211工程”院校本科及以上學(xué)歷；
4.共產(chǎn)黨員、班干部、優(yōu)秀大學(xué)生同等條件下優(yōu)先考慮；
5.身體健康。
三、引進(jìn)計劃
1.工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才14名；
2.市直部門下屬事業(yè)單位緊缺人才60名；
3.縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才181名；
4.工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)緊缺人才若干名。
具體引進(jìn)人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求見《天水市2013年上半年引進(jìn)人才崗位需求情況表》。
四、引進(jìn)程序
1.報名與資格審查。采取個人自愿報名方式,應(yīng)聘人員可參加天水市引才小分隊與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會現(xiàn)場報名，也可通過電話、電子郵件或直接到市人才管理服務(wù)中心報名。報名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業(yè)績或成績證明及近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行報名登記。
2.組織面試考察。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專業(yè)知識水平和適應(yīng)工作的能力。
�。�1）工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。引才小分隊現(xiàn)場核對相關(guān)資料，就地組織面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書;
�。�2）市直部門和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才。經(jīng)部門或縣區(qū)現(xiàn)場核對相關(guān)資料，就地分別組織統(tǒng)一的面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，簽訂就業(yè)協(xié)議書;
�。�3）工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)的緊缺人才。由用人企業(yè)自行確定錄用環(huán)節(jié)并組織實施。
3.公示。對擬引進(jìn)的各類人才，由引才小分隊在應(yīng)聘人員所在院校和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
4.簽約與審批聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生憑與引才小分隊簽訂的就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。往屆畢業(yè)生按程序與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心簽訂有關(guān)服務(wù)管理協(xié)議。
五、政策待遇
�。ㄒ唬┕I(yè)企業(yè)急需緊缺人才。
1.按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對待，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務(wù)。執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補助。引進(jìn)人才與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心簽訂有關(guān)服務(wù)管理協(xié)議，服務(wù)期為5年。
2.可申報工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)市人社局組織專家認(rèn)定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作實施方案》和相關(guān)配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施。
3.服務(wù)期滿后本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動合同。不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務(wù)期間的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專業(yè)相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協(xié)調(diào)，安排到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作；本人不愿到市內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位工作的，人事關(guān)系由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心托管，可選擇自主擇業(yè)。服務(wù)期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進(jìn)人才專項編制，終止服務(wù)協(xié)議，人事關(guān)系由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心托管，本人自主擇業(yè)。
�。ǘ┦兄焙涂h區(qū)事業(yè)單位緊缺人才
引進(jìn)到市直或縣（區(qū)）直部門下屬全額、差額或自收自支事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三）工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)緊缺人才
由引進(jìn)人員和企業(yè)自主協(xié)商待遇情況。
附表1：天水市2013年上半年工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才崗位需求表
附表2：天水市2013年上半年市直單位緊缺人才崗位需求表
附表3：天水市2013年上半年工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)人才崗位需求表
附表4：天水市2013年上半年縣區(qū)緊缺人才崗位需求表
聯(lián) 系 人:王見學(xué) 李冠中 曹振強(qiáng)
聯(lián)系電話：（0938）8287401 8212552 6811891 15809401050 13830830181 15378818881
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中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月9日
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