天水市教育局 天水市人事局
關(guān)于印發(fā)《天水市2009年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案》的通知
各縣區(qū)教育局、人事局:
現(xiàn)將《天水市2009年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案》予以印發(fā)。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
中小學(xué)教師招聘工作,事關(guān)群眾切身利益,事關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè),事關(guān)民生和穩(wěn)定,各縣區(qū)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心組織,各有關(guān)部門(mén)密切配合,確保面試工作順利進(jìn)行,按期完成任務(wù)。
天水市教育局 天水市人事局
二〇〇九年九月二十七日
天水市2009年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案
為認(rèn)真做好2009年全市選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和2009年全市招聘特崗教師面試工作,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
全市2009年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作要以“科教興市”戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),著眼于建設(shè)高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊(duì)伍,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求。
二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)
本次面試工作由教育部門(mén)牽頭,人事部門(mén)配合。市教育局、市人事局負(fù)責(zé)對(duì)全市面試工作的宏觀組織、指導(dǎo),監(jiān)督、檢查。各縣區(qū)教育局、人事局負(fù)責(zé)本縣區(qū)的面試實(shí)施工作。
三、面試項(xiàng)目次序:先進(jìn)行選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教項(xiàng)目的面試。接著進(jìn)行招聘特崗教師的面試。
四、面試對(duì)象和范圍
1、已參加甘肅省2009年選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和甘肅省2009年招聘特崗教師筆試且獲得面試資格的人員。
2、以各縣區(qū)招聘指標(biāo)和計(jì)劃為基數(shù),分本、專(zhuān)科,按考生筆試成績(jī),從高到低排序,由縣區(qū)人事和教育部門(mén)共同確定進(jìn)入面試人員,并報(bào)市人事局和教育局備案。面試人員占實(shí)際錄用人數(shù)的120%。參加特崗教師招聘的人員,筆試成績(jī)低于90分不納入面試。
3、已被其他招聘(公務(wù)員、純農(nóng)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生安置招聘等)錄取的人員,不再納入本次面試和錄用范圍。
4、對(duì)兼報(bào)選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和招聘特崗教師兩個(gè)項(xiàng)目的人員,參加了前項(xiàng)面試能被錄取的,不再參加后項(xiàng)面試;參加了前項(xiàng)面試,不能被錄取的人員,依據(jù)其筆試成績(jī)要求,納入后項(xiàng)面試數(shù)額之內(nèi),但不再參加后項(xiàng)面試。錄取時(shí)面試成績(jī)有效。
5、對(duì)非生源地報(bào)考特崗教師的考生,不得歧視,必須按政策與生源地考生一視同仁,確保符合條件的外地考生完全能夠參加特崗教師的招聘面試。
五、面試內(nèi)容與方法
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力。
2、面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式。由考官根據(jù)面試試題,直接向應(yīng)試者提問(wèn),應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)作答。提問(wèn)不得少于三個(gè)問(wèn)題。考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)試者的作答現(xiàn)場(chǎng)打分。
六、 面試試題的命制
各縣區(qū)挑選教育教學(xué)方面的優(yōu)秀教師,分本、專(zhuān)科按面試內(nèi)容要求,命制若干套面試試題、參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試每半天為一時(shí)段,每一時(shí)段使用同一套公共試題,每套試題的難度應(yīng)基本相當(dāng)。
七、考官的組成
各縣區(qū)根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試考官,每7-9人為一組,設(shè)主考官一名,每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
八、 面試工作程序
1、資格復(fù)審。對(duì)確定的面試對(duì)象按報(bào)考條件和面試資格進(jìn)行資格復(fù)審,不符合條件、資格、范圍人員,取消面試資格。所缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試考生,發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證內(nèi)容包括姓名、性別、考點(diǎn),考場(chǎng)、面試類(lèi)別、面試時(shí)間、身份證號(hào)、相片。
3、安排面試日程。各縣區(qū)按面試考生數(shù)量合理安排面試日程。每個(gè)面試考生的面試時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)。
4、設(shè)置考場(chǎng)。各縣區(qū)根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng),考場(chǎng)分本科、專(zhuān)科設(shè)置?键c(diǎn)和考場(chǎng)要全封閉?键c(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖、曝光臺(tái)及舉報(bào)電話?键c(diǎn)設(shè)置侯考點(diǎn)、考生封閉室?紙(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。通過(guò)抽簽決定考生面試順序。各考點(diǎn)要設(shè)置引導(dǎo)員,按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)前,要查驗(yàn)考生三證(筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證)。
6、面試過(guò)程?忌M(jìn)入考場(chǎng)后,考官按面試試題,依次提問(wèn),考生作答?脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分,滿分100分。計(jì)時(shí)員記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)取掉一個(gè)最高分,取掉一個(gè)最低分,求出平均分,考生當(dāng)場(chǎng)簽字并按手印。每個(gè)考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引入封閉室。同一時(shí)段面試結(jié)束后,方可離去。同一時(shí)段記分表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽字。每一時(shí)段結(jié)束后,面試成績(jī)表應(yīng)交考務(wù)辦封存保管,全部面試結(jié)束后,將面試成績(jī)予以公布。
九、紀(jì)律要求
1、參與面試的主考官、考官和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定,凡有直、旁系親屬參加面試的,必須回避。考官在面試時(shí)需佩戴工作證,堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)分。要尊重應(yīng)試者,不得向應(yīng)試者詢(xún)問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則,不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開(kāi)的信息。
3、應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)后,要服從工作人員安排,不得喧嘩吵鬧,威脅工作人員;應(yīng)試者進(jìn)入面試室只報(bào)面試順序號(hào),不得說(shuō)出自己姓名。如違犯規(guī)定,當(dāng)場(chǎng)取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等,要責(zé)任到人,按機(jī)密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和巡視人員的監(jiān)督和檢查,接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
十、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市上成立面試工作巡視組,對(duì)各縣區(qū)面試工作進(jìn)行檢查。巡視小組由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。重點(diǎn)檢查各縣區(qū)面試組織機(jī)構(gòu)、考官資格、面試程序、試題保密、考點(diǎn)考場(chǎng)安全等情況。各縣區(qū)要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)建議由縣區(qū)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員建議由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在縣區(qū)教育局,辦公室主任由縣區(qū)教育局局長(zhǎng)擔(dān)任。各縣區(qū)務(wù)必高度重視這次面試工作,嚴(yán)格按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。采取有力措施,保證面試工作公平、公正,嚴(yán)密進(jìn)行。
2、精心組織,加強(qiáng)配合。各縣區(qū)要根據(jù)本方案制定本縣區(qū)面試實(shí)施細(xì)則,并報(bào)市教育局、市人事局備案。各部門(mén)要明確分工,靠實(shí)責(zé)任,密切配合,認(rèn)真工作,確保面試工作順利進(jìn)行。
3、經(jīng)費(fèi)保障。本次面試所需經(jīng)費(fèi),由各縣區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān),不向考生收取費(fèi)用。
4、時(shí)間要求。各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際及時(shí)安排各自面試時(shí)間,全市面試工作務(wù)必于10月20日前結(jié)束。
本方案由市教育局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
市級(jí)舉報(bào)電話:市教育局 8213896 市人事局 8215762
附件:
1、面試測(cè)評(píng)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2、天水市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試資格審查表
3、天水市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試抽簽匯總表
4、天水市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試評(píng)分表
5、天水市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試成績(jī)匯總表
6、天水市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試記錄表