第一章 總 則
第一條 為了推進(jìn)市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市委、市政府工作部門和直屬機(jī)構(gòu)的縣處級領(lǐng)導(dǎo)成員。
第三條 本辦法所稱的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流，是指市委按照干部管理權(quán)限，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第二章 交流對象
第四條 交流的對象主要是下列人員：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；
（三）在同一部門或同一職位工作時(shí)間較長的；
�。ㄋ模┌凑找�(guī)定需要回避的；
�。ㄎ澹┢渌蛐枰涣鞯�。
第五條 在同一職位擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)成員滿5年的，應(yīng)當(dāng)交流；滿8年的，必須交流。在同一職位擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)成員滿8年的，應(yīng)當(dāng)交流；滿10年的，必須交流。
第六條 在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任正、副職領(lǐng)導(dǎo)成員累計(jì)滿8年的，應(yīng)當(dāng)交流；滿10年的，必須交流。
第七條 參加工作以后一直在同一部門工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員滿5年的，應(yīng)當(dāng)交流。
第八條 從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、審計(jì)、項(xiàng)目審批和資金管理工作，在同一職位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員滿5年的，應(yīng)當(dāng)交流。
第九條 新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的，根據(jù)工作需要進(jìn)行交流。
第十條 崗位經(jīng)歷單一的領(lǐng)導(dǎo)成員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地交流。
第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避交流按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
1、因健康原因不宜交流的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、其他原因不適合交流的。
第三章 交流范圍和方式
第十三條 干部交流根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備通盤考慮，統(tǒng)籌安排。
第十四條 干部交流可以在市直黨政部門之間、部門與縣區(qū)之間或黨政部門與事業(yè)單位、人民團(tuán)體之間進(jìn)行。
第十五條 干部交流，要充分發(fā)揮干部的個(gè)人專長，有效調(diào)動干部的工作積極性，按照部門工作職能、個(gè)人所學(xué)專業(yè)及工作經(jīng)歷相近的原則進(jìn)行。
第十六條 交流工作應(yīng)突出重點(diǎn)，有計(jì)劃地分期分批進(jìn)行，原則上每年交流的干部不少于應(yīng)交流干部總數(shù)的30％，領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過班子成員的三分之一，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和單位工作的連續(xù)性。
第十七條 結(jié)合干部交流工作，同一領(lǐng)導(dǎo)班子中領(lǐng)導(dǎo)成員的分工必須每3年調(diào)整一次，以提高領(lǐng)導(dǎo)成員的自身素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)與活力。
第四章 組織實(shí)施
第十八條 市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作，按照干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市委組織部具體組織實(shí)施。
第十九條 干部交流工作一般按照下列程序辦理：
�。ㄒ唬┦形M織部提出交流人選及交流的初步意見；
�。ǘ┱髑笫形⑹姓止茴I(lǐng)導(dǎo)意見；
�。ㄈ┦形Ｎ瘯h集體討論決定；
�。ㄋ模┦形I(lǐng)導(dǎo)或市委組織部負(fù)責(zé)人與交流干部談話，做好思想工作，提出有關(guān)要求；
（五）市委組織部按照程序辦理有關(guān)手續(xù)。
第五章 交流工作紀(jì)律
第二十條 交流干部應(yīng)當(dāng)服從組織的交流決定。接到任職通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨的組織關(guān)系和工資關(guān)系。無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行組織決定的，視情況給予免職或者降職使用。
第二十一條 干部調(diào)離時(shí)，不準(zhǔn)攜帶公共物品；調(diào)離后，不得干預(yù)原單位的工作。
第二十二條 干部調(diào)入調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)相互配合，及時(shí)做好交流干部離任和到任的有關(guān)事項(xiàng)，保證交流工作順利開展。
第六章 附 則
第二十三條 市人大常委會、市政協(xié)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，市紀(jì)委和市中級人民法院、市人民檢察院的副職領(lǐng)導(dǎo)成員，市工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和市屬事業(yè)單位縣處級領(lǐng)導(dǎo)成員的交流，參照本辦法執(zhí)行。
第二十四條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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