七里墩街道工會下轄9個社區(qū)工會，現(xiàn)有干部職工125人，工會會員125人，職工入會率達(dá)到100%。近年來，街道工會認(rèn)真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，按照“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，突出建功立業(yè)促發(fā)展、切實維權(quán)促和諧、服務(wù)基層強(qiáng)基礎(chǔ)、整合資源創(chuàng)品牌和真情幫扶困難職工等工作為重點，團(tuán)結(jié)動員轄區(qū)廣大職工，攻堅克難，拼搏實干，助推工會工作有力有序開展。今年6月，街道工會榮獲由省人社廳、省總工會授予的“甘肅省模范職工之家”光榮稱號，這也是街道工會4年內(nèi)第二次獲此殊榮。
一、各方齊抓共管，構(gòu)建工會工作新格局
七里墩街道工會依托黨建帶工建的主導(dǎo)作用，工建促黨建的能動作用和黨建工建雙向促進(jìn)的互動作用，成立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局，街道黨工委把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會工作中的重、難問題，認(rèn)真聽取工會工作匯報，支持工會依法、獨立、自主開展工作。堅持“一周一匯報、一月一督查、一季度一考核”的工作制度，確保工會工作及時有效落實到位。建立街道與工會聯(lián)席（系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
二、職能發(fā)揮充分明顯，文體活動異彩紛呈
街道工會工作緊緊圍繞街道中心工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題，在9項“規(guī)定主題”的基礎(chǔ)上，根據(jù)街道、社區(qū)特色亮點工作，創(chuàng)新發(fā)掘“自選主題”，并與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，積極組織轄區(qū)工會開展多種形式的文化體育活動，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。今年以來，先后協(xié)助街道黨工委成功舉辦了3月初慶“三八”知識大講堂；4月中旬“讀書月”職工演講比賽；7月初慶“七一”黨建知識競賽、7月中旬“全國特奧日”轄區(qū)特殊人群運動會等活動。努力提升職工滿意度，積極拓寬職工參與度，不斷激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的活力，大力弘揚職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三、指導(dǎo)幫扶及時到位，基礎(chǔ)建設(shè)成效顯著
街道工會依托基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，從硬件建設(shè)、制度建立、材料歸檔等方面出臺統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范指導(dǎo)轄區(qū)工會建設(shè)，轄區(qū)工會全部達(dá)到有人員、有場地、有工作、有制度、有檔案、有牌子的“六有”規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。通過集中活動推動基層工會積極開展工作，適時對區(qū)域內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)助解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。
致力于滿足職工群眾的精神和運動需求，積極開展“職工書屋”建設(shè)，建成職工書屋30平方米，藏書30類1萬余冊；精心打造“職工活動中心”，建成近1000平方米室外健身活動場所一處，室內(nèi)活動場所200余平方米，乒乓球室1間。這些設(shè)施的建成既豐富了職工知識，陶冶了職工情操，又鍛煉了職工體魄，培養(yǎng)了職工文化。
四、服務(wù)職工細(xì)致入微，幫扶工作深入人心
為了認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，街道工會探索出了“民情家訪”、“居民議事會”、“民情氣象站”等聯(lián)系職工群眾的制度，引導(dǎo)黨員干部深入困難職工家中、企業(yè)工會、基層社區(qū)，傾聽職工聲音，了解職工困難，代表職工利益，積極為職工群眾解決一些急、難、愁、盼問題。近年來，通過街道工會的不懈努力，一批如岷山社區(qū)皇城路溝渠排水難、海林社區(qū)孤寡職工無人照顧、七里墩社區(qū)無體育健身場所、長控社區(qū)下崗職工養(yǎng)老保險繳納等職工群眾普遍關(guān)心的突出問題得到了及時解決。針對轄區(qū)廠礦企業(yè)多、下崗困難職工群眾多的現(xiàn)狀，各社區(qū)工會聯(lián)系實際、區(qū)分情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)民政局為困難職工群眾理城市低保，聯(lián)合區(qū)人社局舉辦專場招聘會為下崗職工打開再就業(yè)渠道，聯(lián)系轄區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為缺乏一技之長的職工群眾免費進(jìn)行技能培訓(xùn)。通過串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心活動，不僅改善了人居環(huán)境，更拉近了街道社區(qū)黨員干部與職工群眾之間的感情距離，使干群關(guān)系更加融洽，使工會組織真正成為職工可以依賴和值得信賴的“娘家”。
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