讓企業(yè)展翅高飛
飛鴻醫(yī)療電器有限公司董事長李鴻清
李鴻清，男，天水市秦州區(qū)人，現(xiàn)年75歲，漢族，1959年參加工作，1979年8月至2002年3月?lián)翁焖娖鲝S廠長。2002年3月至今任天水市飛鴻醫(yī)療電器有限公司董事長，高級工程師，當(dāng)為天水市第四、五屆人大代表，秦州區(qū)第四、五、六屆政協(xié)委員、常委。
2002年3月7日原天水市電器廠改制成為天水市飛鴻醫(yī)療電器有限公司，李鴻清同志任董事長，成為全市首家改制企業(yè)。公司改制十四年來，黨政工團(tuán)組織健全，現(xiàn)有在職員工86人，其中：技術(shù)人員11人，管理人員10人，共產(chǎn)黨員9人。退休職工39人。企業(yè)2002年至2015年累計實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值24832萬元，銷售收入18291萬元，稅金3542萬元，利潤3020萬元，人均利稅65萬元。
企業(yè)要發(fā)展，科技進(jìn)步是決定因素，李鴻清同志依靠科技，不斷創(chuàng)新，大力開發(fā)新產(chǎn)品，對場效應(yīng)治療儀進(jìn)行重大技術(shù)改進(jìn)，開發(fā)了雙治療帶的新產(chǎn)品，研制成功增效藥物墊，與治療儀配合使用療效顯著。研制了玄極治療儀、前列腺治療儀，這兩個產(chǎn)品經(jīng)國家專利局批準(zhǔn)頒發(fā)了國家發(fā)明專利證書，其中玄極治療儀，集熱、磁、遠(yuǎn)紅外線和藥物四大功效一體的家用型、車用型理療保健儀，獲得了中國專利新產(chǎn)品新技術(shù)特別金獎、被天水市政府確定為首批名牌產(chǎn)品，獲甘肅省名牌產(chǎn)品、省科技進(jìn)步三等獎。玄極治療儀（Ⅱ型）獲天水市科技進(jìn)步三等獎。發(fā)明專利產(chǎn)品前列腺治療儀，評審專家一致認(rèn)定為“國內(nèi)先進(jìn)水平”。榮獲2006年天水市科技進(jìn)步三等獎，被科技部列為“2006年國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”。2014年公司研發(fā)了頸椎治療儀，正式命名為頸康復(fù)治療儀，同年9月份頸康復(fù)治療儀向國家專利局提交了發(fā)明專利申請報告，國家專利局已受理。
公司在李鴻清同志的帶領(lǐng)下，依靠科技進(jìn)步的同時，加強(qiáng)企業(yè)管理，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量。建立健全了各項管理制度，完善了公司質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量，認(rèn)真貫徹安全法，被秦州區(qū)政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。
公司改制以來，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年上一個新臺階，質(zhì)量、效益連續(xù)多年走在同行業(yè)前列。企業(yè)被甘肅省授予科技工作先進(jìn)集體；省工商聯(lián)、國稅局、地稅局授予“誠信納稅先進(jìn)單位”、“誠信納稅戶”；省科技廳授予“甘肅省高新技術(shù)企業(yè)”；省、市工商局授予“守合同重信用企業(yè)”、甘肅省授予“甘肅省中小企業(yè)‘千戶百強(qiáng)’工程優(yōu)秀企業(yè)”等30多項榮譽(yù)稱號。李鴻清本人榮獲省二輕系統(tǒng)先進(jìn)個人，先后兩次評為天水市勞模，2005年評為甘肅省勞模，2006年評為甘肅省非國有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)企業(yè)家。2007年評為天水市文明市民標(biāo)兵。2010年11月被評為天水市第一屆非公有制經(jīng)濟(jì)人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。2011年被評為天水市領(lǐng)軍人才，享受政府津貼。
2002年企業(yè)改制后，公司首先健全了黨、政、工、團(tuán)組織，把作風(fēng)過硬、勇于負(fù)責(zé)，敢挑重?fù)?dān)的同志調(diào)整進(jìn)入中層管理崗位。李鴻清同志克服重重困難，使企業(yè)無一人因改制被辭退或下崗，不僅原有職工被全部接收，還吸收20多名下崗職工再就業(yè)，為社會減輕了就業(yè)負(fù)擔(dān)。企業(yè)從02年改制后一直續(xù)交養(yǎng)老、醫(yī)保、大額醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策。從根本上解決了員工的后顧之憂。
李鴻清同志重視企業(yè)文化建設(shè)，開展多種多樣的活動，豐富活躍員工文化生活，陶冶員工情操，寓教于樂。他親自帶領(lǐng)全廠員工出外旅游，讓大家親身感受祖國的大好河山及名勝古跡，把寓教于樂落到實(shí)處，同時也讓員工得到愛國主義教育。
李鴻清同志始終把員工冷暖放在心上，形成了不成文的規(guī)矩，凡員工遇有婚喪或其它困難，經(jīng)理、書記、工會主席都要親自登門慰問安撫，從各方面提供方便，對有困難的員工從經(jīng)濟(jì)上給予幫助。2002年，企業(yè)有位職工身患重病，他放下手頭的工作，四處打電話聯(lián)系醫(yī)院，并派人將病人護(hù)送到外地醫(yī)院治療，感動的患者家屬熱淚盈眶。2004年員工胡黨萍因病住院，在他的帶頭下，全體員工捐款3600元。員工李欣梅孩子出了事故，企業(yè)補(bǔ)助及員工捐款5000元。2006年員工雷愛花同志母親因病住院，公司補(bǔ)助1000元。2006年丁鳳琴同志因病住院，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)買了慰問品親自到醫(yī)院看望，鼓勵她與病魔作斗爭，讓她的精神有了極大的鼓舞。公司在兩年中給她補(bǔ)助5000元。員工任秀花常年有病，家庭比較困難，2007年兒子李斌考上大學(xué)，他知道情況后，給予助學(xué)資金5000元，并長期為任秀花發(fā)放病假工資，養(yǎng)老金等全額由公司為其繳納，幫助解決了任秀花一家的燃眉之急。2009年員工朱雅萱家中老人去世，公司補(bǔ)助1000元。自2010年開始公司規(guī)定，給考入重點(diǎn)大學(xué)的職工子女獎勵5000元；考入二本的獎勵3000元；考入天水一中的獎勵1000元，考入天水三中的獎勵500元。公司這五年來共有28名員工子女獲得獎勵，發(fā)放金秋助學(xué)金6.85萬元。
為了員工的身體健康，公司每兩年對員工進(jìn)行體檢，建立了員工健康檔案，增強(qiáng)了企業(yè)對員工的凝聚力，極大的鼓舞和調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造性，建立了規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
李鴻清同志領(lǐng)導(dǎo)公司取得好的效益的同時，也不忘回報社會。改制以來，公司先后為解一小學(xué)捐贈課桌凳60套，以及課外讀本60套；為改善東十里小學(xué)辦學(xué)條件，捐贈了電腦兩臺；太京鄉(xiāng)一位民辦教師生病，家庭困難，捐贈了1000元；給七里墩小學(xué)捐贈課外閱讀書籍200套；給甘谷縣一村小學(xué)贈送60套學(xué)習(xí)用品；太京鄉(xiāng)盤山溝小學(xué)改造危房缺資金，捐贈了10000元；2007年公司給貧困大學(xué)生基金會捐款10000萬；給慈善協(xié)會捐款5000元；每年春節(jié)期間配合社區(qū)幫助三戶困難家庭歡度春節(jié)；為二女戶獻(xiàn)愛心每年捐款1000元；每年八一建軍節(jié)都要捐款500元給社區(qū)慰問解放軍。2008年5.12大地震發(fā)生后，公司在5.12大地震抗震救災(zāi)活動中積極組織員工為災(zāi)區(qū)捐款，公司和員工共捐款36350元。2009年為關(guān)子鎮(zhèn)西華村出資10000元幫助村上解決河堤、道路硬化等問題。2010年為老年協(xié)會贊助5000元，為玉樹災(zāi)區(qū)捐款5000元。為舟曲泥石流捐款10000元。2011年積極奉獻(xiàn)愛心，向天水市中小學(xué)生捐贈了《預(yù)防青少年犯罪知識讀本》圖書300本，合計5000元。2012年給市扶貧辦捐款10000元。2013年給市扶貧辦捐款5000元，2013年7月份我市娘娘壩鎮(zhèn)遭遇暴雨的襲擊，連日強(qiáng)降雨引發(fā)暴洪泥石流、山體滑坡等自然災(zāi)害，公司動員全體員工為災(zāi)區(qū)人民捐款獻(xiàn)愛心，共捐款26350元。雙聯(lián)活動給娘娘壩張山村捐款5000元。2014年積極捐贈《青少年公共安全預(yù)防與自救》科教圖書300冊，共計5940元。
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