為了更好的服務(wù)市場(chǎng)與用戶，天光公司檢測(cè)中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施，部門(mén)全體員工眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揚(yáng)“拼搏、競(jìng)爭(zhēng)、求實(shí)、創(chuàng)新”的天光精神，不斷在產(chǎn)品質(zhì)量、效能提升、服務(wù)能力方面想辦法，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不放棄、不退縮、不止步，以過(guò)硬的工作作風(fēng)保質(zhì)保量完成了制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。截至8月底，集成電路檢測(cè)累計(jì)入庫(kù)量同比增加82.45%，完成2021年全年目標(biāo)任務(wù)的88.03%。
為保證合同的按時(shí)交付，加快產(chǎn)品篩選測(cè)試進(jìn)度，檢測(cè)中心積極組織測(cè)試技術(shù)員對(duì)MST737測(cè)試系統(tǒng)、NI交流自動(dòng)測(cè)試平臺(tái)、S50數(shù)字測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試程序開(kāi)發(fā)，截至目前，共完成測(cè)試程序開(kāi)發(fā)105個(gè)。同時(shí)，增購(gòu)多臺(tái)檢測(cè)設(shè)備，為提升檢測(cè)能力提供了有利保障。
此外，檢測(cè)中心為了做好人才的“留住、培養(yǎng)、輸送”的責(zé)任，對(duì)年輕人員，尤其是年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)格外重視。除了加強(qiáng)對(duì)年輕員工理論和技術(shù)等方面的培訓(xùn)外，還結(jié)合廠內(nèi)文化建設(shè)，鼓勵(lì)年輕人員積極參加，使企業(yè)文化在年輕人心中生根發(fā)芽，讓年輕人員有歸屬感，榮譽(yù)感。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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