
3月1日,星火機(jī)床根據(jù)企業(yè)管理人員考核辦法的有關(guān)規(guī)定,召開(kāi)中層以上管理人員大會(huì),對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行2014年度工作民主測(cè)評(píng),班子成員李維謙、王永革、張宇震、劉強(qiáng)、段玉明、郭建慧、汪繼平、王興國(guó)及中層以上干部共計(jì)60余人參加了測(cè)評(píng)?偨(jīng)理助理?xiàng)罱饋?lái)主持會(huì)議。
楊金來(lái)首先做了動(dòng)員講話,宣讀了測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)及測(cè)評(píng)順序。隨后,8位公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉,全面回顧總結(jié)了2014年的工作成績(jī)和不足,并就2015年的工作提出了努力方向。述職述廉結(jié)束后,參加會(huì)議的所有中層管理人員,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉內(nèi)容,本著公平公正的原則和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)他們進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名、背靠背打分。
測(cè)評(píng)結(jié)束后,公司召開(kāi)了中層以上干部大會(huì)。常務(wù)副總經(jīng)理張宇震對(duì)2014年工作作了總結(jié),并對(duì)2015年工作提出了要求,張宇震指出,2014年,兩級(jí)干部在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的大背景下,通過(guò)共同努力,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),成績(jī)可圈可點(diǎn),有目共睹。新的一年,我們要圍繞 “夢(mèng)想、信心、行動(dòng)”戰(zhàn)略要求加倍努力,在市場(chǎng)拓展,提高質(zhì)量等方面不斷加大力度,全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;更要強(qiáng)化考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,做到快速反應(yīng),不斷激發(fā)大家努力工作的積極性。他要求兩級(jí)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),兢兢業(yè)業(yè),廉潔自律,多做實(shí)事,少說(shuō)空話,帶好隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
李維謙董事長(zhǎng)講話指出,目前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,一方面是不容樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),另一方面我們找到了新的發(fā)展方向。目前的金融危機(jī)不可怕,可怕的是困擾我們的心理危機(jī),心理的恐慌是傳染病,究其原因是正能量不足,當(dāng)好干部關(guān)鍵不在于學(xué)歷的高低,重要的是在于自己的態(tài)度,態(tài)度決定高度。只要大家轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變態(tài)度就是合格的領(lǐng)導(dǎo)。星火能做到大旗高擎,凝聚人心,靠的就是在座的干部,大家做好工作,星火就會(huì)燎原。(康永明)
