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清水2011新跨越(二十一):組織工作(組圖)
(2012-1-16 11:46:48)  來(lái)源:清水縣委對(duì)外宣傳辦公室  打印本頁(yè)

  編者按:光陰荏苒,日月如梭,又到年末歲首;仨2011年,軒轅故里—清水大地處處煥發(fā)著新的發(fā)展活力,讓我們利用網(wǎng)絡(luò),采取圖文并茂的形式,再現(xiàn)全縣上下奮發(fā)拼搏、譜寫(xiě)華章的壯麗畫(huà)卷,展示清水經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的喜人成就。

  2011年,是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,清水縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線,以提高人民生活水平為目標(biāo),進(jìn)一步弘揚(yáng)“寧在苦中干、不在苦中熬”的清水精神,求實(shí)創(chuàng)新,真抓實(shí)干,開(kāi)創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展的新局面,為深入實(shí)施“5551”戰(zhàn)略,建設(shè)生態(tài)良好、社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)繁榮、充滿活力、獨(dú)具魅力的西部科學(xué)發(fā)展特色縣奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  組織工作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保證

  2011年,清水縣組織工作突出縣鄉(xiāng)換屆這一中心,以集中換屆推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),以全面實(shí)施《人才規(guī)劃》推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌推進(jìn)干部人事制度改革、黨內(nèi)基層民主建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè),為推動(dòng)“十二五”全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展開(kāi)好局起好步提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

  強(qiáng)化思想政治建設(shè),在凝心聚力中營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為核心,突出履職、創(chuàng)新、共事、服務(wù)、執(zhí)行“五種能力”建設(shè),以縣委黨校為主陣地,進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源,充分發(fā)揮各級(jí)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和29個(gè)培訓(xùn)基地的作用,全面推行“三三制”教育培訓(xùn)模式,有針對(duì)性地組織開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、“三方面”干部、后備干部、鄉(xiāng)村干部的教育培訓(xùn)。年內(nèi),縣委中心組共集中學(xué)習(xí)12次;縣委黨校舉辦主體培訓(xùn)班13期,培訓(xùn)干部1400多人(次);完成上級(jí)組織干部調(diào)訓(xùn)86人(次);開(kāi)展談心談話1200多人(次);各級(jí)黨組織組織換屆專題培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)黨員干部7000多人(次)。

  深化干部人事制度改革,在擴(kuò)大民主中提升班子整體功能。堅(jiān)持單位推薦、組織考察、集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、實(shí)踐鍛煉的“五段式工作法”,加強(qiáng)對(duì)科級(jí)后備干部、“80后”優(yōu)秀年輕干部、“三方面”干部的培養(yǎng),采取城鄉(xiāng)干部雙向掛職鍛煉、跟班培訓(xùn)等形式,分批選派60多名干部到綜合部門、中心工作一線、農(nóng)村基層等領(lǐng)域?qū)W習(xí)鍛煉。采取降職、免職、待崗、轉(zhuǎn)崗等措施,對(duì)因個(gè)人家庭、健康等原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的24名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以轉(zhuǎn)崗交流,對(duì)工作主動(dòng)性和積極性不高、干部群眾意見(jiàn)較大和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的7名干部予以免職。通過(guò)換屆調(diào)整,18鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡34.55歲,比換屆前下降2.2歲;黨政班子成員中配備女干部18名、30歲及以下年輕干部26名、非中共黨員干部3名,女性黨委書(shū)記4名;交流干部50名,交流面為36.5%,對(duì)150名換屆后新進(jìn)班子成員分3期在縣委黨校進(jìn)行了任職培訓(xùn);為全體現(xiàn)任村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),給13名離任村干部按時(shí)發(fā)放離任生活補(bǔ)助,從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員1名。領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能得到明顯提升,實(shí)現(xiàn)有機(jī)互補(bǔ)。

  加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,在規(guī)范行為中提高選人用人公信度。堅(jiān)持《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度綜合目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,突出班子運(yùn)行和干部履職情況,調(diào)研制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“十星”考核辦法和縣直部門工作“責(zé)、諾、評(píng)”(一份責(zé)任書(shū)、一份承諾書(shū)、一次全面考核)考核機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)干部調(diào)整配備方案任前報(bào)市委組織部審核、任中邀請(qǐng)市委組織部派員列席會(huì)議、任后報(bào)市委組織部備案管理制度以及推薦職位公告、考察預(yù)告、任前公示、新任職干部試用、全程記實(shí)、任前考“廉”、擬任干部聯(lián)合鑒定和“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度,不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督。認(rèn)真貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度,對(duì)16名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)調(diào)整或提任滿6個(gè)月的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況以及科級(jí)干部履職情況進(jìn)行任后跟蹤回訪,使干部任前、任中、任后監(jiān)督得到有效銜接。

  圍繞人才工作規(guī)劃,全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,調(diào)研編制《清水縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》,指導(dǎo)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位制定15項(xiàng)行業(yè)系統(tǒng)及重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃(意見(jiàn))。對(duì)全縣9686名人才分層分類建立信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。舉辦全市優(yōu)秀人才成果(清水)巡回展,組織6名全市人才工作先進(jìn)個(gè)人和18名縣級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)合創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解交流,6000多名干部、人才、群眾分批參觀了展覽;向上級(jí)部門征集上報(bào)了6個(gè)人才工作先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、10個(gè)人才基地、23名優(yōu)秀人才圖文資料。舉辦集中培訓(xùn)班16期2200多人(次);組織338名衛(wèi)生和教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、65名黨政人才到外地參加各級(jí)各類專題培訓(xùn);組建農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)6次,500名專業(yè)技術(shù)人才結(jié)合包抓指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才3300多人(次)、種養(yǎng)大戶和農(nóng)村技術(shù)能人2400多人(次)、農(nóng)民1.86萬(wàn)人(次)。建立人才引進(jìn)機(jī)制,計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才11名,面向清華大學(xué)引進(jìn)選調(diào)生5名。堅(jiān)持人才工作聯(lián)席會(huì)議、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,落實(shí)體檢、慰問(wèn)、療養(yǎng)等制度,年內(nèi),體檢人才729名、慰問(wèn)100名、選派療養(yǎng)1名,促使各類人才人盡其才、才盡其用。

  以實(shí)現(xiàn)“六室八有”為標(biāo)準(zhǔn),逐步增強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能。今年,縣財(cái)政投資200萬(wàn)元,縣直118個(gè)部門幫扶118萬(wàn)元,整合村衛(wèi)生所、移民搬遷、整村推進(jìn)等項(xiàng)目資金116萬(wàn)元,鄉(xiāng)村自籌700多萬(wàn)元,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)新建和改擴(kuò)建150平方米以上的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所37個(gè)。在抓建設(shè)的同時(shí),積極籌措資金30多萬(wàn)元,為新建和擴(kuò)建村配套了辦公設(shè)備,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金統(tǒng)一制作了制度牌,并配套整合了農(nóng)家書(shū)屋、萬(wàn)村千鄉(xiāng)農(nóng)家店、村衛(wèi)生所、百貨超市等,健全完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所各項(xiàng)管理制度,大力推行黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦員制度,使村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)和文化娛樂(lè)“五個(gè)中心”的作用得到了較好的發(fā)揮。截至目前,全縣村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建筑面積在150平方米以上,能夠達(dá)到“六室八有”規(guī)范化管理的村有130個(gè),占全縣260個(gè)行政村的50%。

  以提升基層黨建工作水平為目標(biāo),不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)工作。狠抓黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí),目前全縣創(chuàng)建省級(jí)黨建示范村1個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)12個(gè),縣級(jí)示范村50個(gè);堅(jiān)持不懈地抓了后進(jìn)村整頓,先后使70多個(gè)后進(jìn)村得到轉(zhuǎn)化提高。全面推行“四議三雙”活動(dòng)工作法,全縣黨員參與率達(dá)90%以上;年內(nèi)組織23名市五次黨代會(huì)代表開(kāi)展集中培訓(xùn)2次,調(diào)研視察2次。著眼實(shí)現(xiàn)全縣非公黨建工作全覆蓋,新建黨組織22個(gè),建立非公黨建工作站6個(gè),派駐黨建指導(dǎo)員26名,新發(fā)展黨員6名,黨組織達(dá)到36個(gè)。積極實(shí)施“先鋒工程”,引導(dǎo)廣大黨員在天河酒業(yè)、軒轅紙業(yè)、順達(dá)公司等企業(yè)技術(shù)改造工作中發(fā)揮骨干帶頭作用,開(kāi)展技術(shù)革新項(xiàng)目52件,實(shí)現(xiàn)直接經(jīng)濟(jì)效益920萬(wàn)元。天河酒業(yè)、順達(dá)公司被省非公企業(yè)工委授予“全省百家非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)”、“全省非公有制企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)全縣新社會(huì)組織情況進(jìn)行摸底調(diào)查,共有建材協(xié)會(huì)等新社會(huì)組織59家,成立黨支部30個(gè),選派黨建指導(dǎo)員29名,使黨建工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。按照“四有一化”要求,從零就業(yè)工作人員中安排到社區(qū)公益性崗位上68人,對(duì)社區(qū)干部組織集中培訓(xùn)2次。組建西關(guān)村社聯(lián)合黨總支,新建金集鎮(zhèn)連珠社區(qū)和連珠村綜合辦公樓。積極實(shí)施“民情流水線”工程,大力推行“一站式”服務(wù),促進(jìn)了社區(qū)黨建的健康發(fā)展。及時(shí)在計(jì)生局、民政局等5個(gè)單位成立黨委,建立機(jī)關(guān)單位與村黨支部結(jié)對(duì)幫扶制度,全縣100多個(gè)縣直單位黨組織組織黨員干部深入幫扶點(diǎn),開(kāi)共為幫扶村協(xié)調(diào)幫扶項(xiàng)目資金155.46萬(wàn)元,無(wú)償捐資155.1萬(wàn)元,捐送物資折價(jià)89.57萬(wàn)元。

  突出特色,破解難題,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的“一號(hào)工程”,全縣各級(jí)黨組織和黨員圍繞中心工作扎實(shí)開(kāi)展“一諾三評(píng)三公開(kāi)”工作,黨組織承諾事項(xiàng)2270多項(xiàng),黨員承諾29175項(xiàng),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)選和公示公開(kāi),已100%兌現(xiàn)。1324名黨員干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)積極開(kāi)展“三進(jìn)三促三提升”活動(dòng),舉辦各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班18期2400多人,幫助整地3.62萬(wàn)畝,鋪膜15.75萬(wàn)畝,新建果園5.85萬(wàn)畝,輸轉(zhuǎn)勞務(wù)人員1.93萬(wàn)人,捐款捐物51.7萬(wàn)元。在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“六民”活動(dòng),確定縣級(jí)干部每人每年在所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)10村訪百戶,縣直科級(jí)干部結(jié)合本職工作,帶著課題和任務(wù),深入到幫扶村走訪30-50戶群眾,鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部在所聯(lián)系包片的村走訪群眾不少于100戶,進(jìn)一步做到問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民。結(jié)合慶祝建黨90周年,深入開(kāi)展了“五五百”示范創(chuàng)建活動(dòng),并在紀(jì)念建黨90周年大會(huì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀黨務(wù)工作者50名、先進(jìn)基層黨組織50個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名,在全縣各行各業(yè)評(píng)選出十大突出貢獻(xiàn)人物60名,并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),形成了比學(xué)敢超的濃厚氛圍。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作,新增工會(huì)組織49個(gè),團(tuán)支部3個(gè)、創(chuàng)建巾幗文明崗4個(gè),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人68人,有力地促進(jìn)了群團(tuán)組織建設(shè)?h級(jí)層面確定了教育教學(xué)質(zhì)量不高、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況較差、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高3個(gè)破解難題。各基層黨組織針對(duì)工作中的困難和問(wèn)題,共確定難題800多個(gè)。通過(guò)建立推行公示制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)承諾制、定期通報(bào)制和掛牌督辦制“五項(xiàng)制度”,推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題主題活動(dòng)的有效開(kāi)展。

  圍繞基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí),建立健全基層黨建工作責(zé)任體系?h委討論制定了《縣委、縣直部門黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制度》,縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直部門黨組織都成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確并靠實(shí)了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。每年年初,縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與各村黨組織之間,層層簽訂基層黨建工作責(zé)任書(shū),在半年和年終進(jìn)行兩次全面考核。2011年元月,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,就抓基層黨建工作情況向縣委全委會(huì)進(jìn)行了專項(xiàng)述職,并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。確定每個(gè)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)村、一個(gè)黨建示范點(diǎn)和一個(gè)非公企業(yè)黨組織,使3個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個(gè)黨建示范村、21個(gè)后進(jìn)村、5個(gè)社區(qū)、4個(gè)示范非公企業(yè)和9個(gè)示范機(jī)關(guān)都有了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),幫助解決了一大批經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

  圍繞提高機(jī)關(guān)效能,加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。在全縣組織系統(tǒng)深入開(kāi)展以樹(shù)立四種形象、提高“四種能力”、爭(zhēng)做“四個(gè)表率”為重點(diǎn)的能力素質(zhì)提升工程,深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”、“百名組織部長(zhǎng)進(jìn)千鄉(xiāng)”、“組織部長(zhǎng)無(wú)會(huì)調(diào)研月”、“組工干部蹲點(diǎn)周”等活動(dòng),積極開(kāi)展向楊善洲、李林森先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng),組織組工干部深入各自黨建聯(lián)系點(diǎn)、困難黨員和各類人才等聯(lián)系對(duì)象家中,進(jìn)行走訪慰問(wèn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶,為基層干部群眾排憂解難。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”,建立健全以規(guī)范組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息調(diào)研、績(jī)效考核等制度為主要內(nèi)容的管理機(jī)制,加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng),提高了服務(wù)水平和工作效率。年內(nèi),共撰寫(xiě)組工信息207篇,調(diào)研文章21篇,被省市刊物等刊登42篇。


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·市委對(duì)張川縣委抓基層黨建工作進(jìn)行滿意度調(diào)查(圖)
·長(zhǎng)城電工舉辦2012新年迎春團(tuán)拜會(huì)(組圖)
·長(zhǎng)城電工2012年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議在天水召開(kāi)(組圖)
·清水2011新跨越(二十一):組織工作(組圖)
·市委考核張川縣市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作(圖)
·張家川縣長(zhǎng)馬中奇2012年新年致辭(圖)
·王光慶 謝簡(jiǎn)平赴武山慰問(wèn)困難群眾(組圖)
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·天水2012年“三下鄉(xiāng)”集中示范活動(dòng)在武山啟動(dòng)(圖)
·“多彩寧遠(yuǎn)·大福武山”2012年春晚精彩上演(組圖)
·麥積區(qū)召開(kāi)駐區(qū)單位“迎新春”座談會(huì)(組圖)
·天水市職工合唱團(tuán)成立十周年慶典音樂(lè)會(huì)激情上演(圖)
·郭奇若慰問(wèn)聯(lián)系專家高級(jí)農(nóng)藝師史延春(組圖)
·常務(wù)副市長(zhǎng)郭奇若慰問(wèn)一線環(huán)衛(wèi)、供暖、供水工人(圖)
·彭鴻嘉走訪慰問(wèn)市廣播電視臺(tái)艱苦臺(tái)站(組圖)
·秦安縣2012年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)濃情上演(組圖)
·秦安縣長(zhǎng)程江芬督查春節(jié)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作(組圖)
·程江芬一行深入城區(qū)開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)(組圖)
·縣委副書(shū)記裴貴軍慰問(wèn)文廣局、農(nóng)電公司在崗職工(圖)
·王東紅慰問(wèn)離退休老干部、困難群眾、駐軍官兵等(圖)
·武山縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)與在蘭武山人士共慶新春(組圖)
·甘谷縣委書(shū)記賈忠慧主持召開(kāi)縣四大組織聯(lián)席會(huì)(圖)
 文化歷史
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·毛澤東決定抗美援朝的幕后
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·乾隆“太上皇帝”圓璽1.61億成交 刷世界紀(jì)錄(圖)
·1974年毛澤東與江青劃清界限:她并不代表我(圖)
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·徐悲鴻作品拍出2.668億 位居本季中國(guó)秋拍榜首
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 博 客
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·喬理:走進(jìn)新陽(yáng)古鎮(zhèn)(圖)
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·煙雨閣:石佛黃家莊的掛面
·平沙落雁:期盼的目光(圖)
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·佟家寶:走進(jìn)新陽(yáng)鎮(zhèn)(圖)
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 播 客

·被蠶食的母親河
·視頻:央視尋寶走進(jìn)天水(下)
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·名城古韻 流光溢彩
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·秦州大宅門(三)
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 娛 樂(lè)

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 社 會(huì)
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