積極探索科學規(guī)范的干部選任工作機制
差額選任科級領導干部在縣區(qū)推行
市委召開座談會 張景輝出席并作重要講話
5月26日,全市縣區(qū)差額選任科級領導干部工作座談會在清水召開。市委書記、市人大常委會主任張景輝在會上強調(diào),目前我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,實現(xiàn)跨越式科學發(fā)展,很大程度上取決于我們的各級領導干部是否堅強有力,是否奮發(fā)有為。我們一定要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來,使他們成為組織和推動全市跨越式科學發(fā)展的骨干力量。
市委副書記、市委組織部長張應華,市委常委、秦州區(qū)委書記張健,市委常委、市委秘書長、麥積區(qū)委書記蔣曉強,及各縣(區(qū))委書記、組織部長,市直有關(guān)部門負責人參加會議。
據(jù)了解,去年5月份,省委組織部在清水縣開展了科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作,并安排清水縣同步進行領導干部差額選任試點。試點工作伊始,市委對該項工作認真進行研究,及時予以指導。清水縣委正確把握試點工作精神,積極探索,大膽實踐,取得了較好的效果,尤其是在領導干部差額選任上,為全省和全市探索了路子、積累了經(jīng)驗。試點中的一些做法得到了中央和省、市領導的肯定。此次會議,既是對清水經(jīng)驗的一次學習交流,也是我市在各縣區(qū)開展科級領導干部差額選任的動員大會。
張景輝在講話中強調(diào),首先要進一步統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強做好差額選任工作的責任感。選拔任用黨政領導干部,是黨的組織建設的基礎和核心,事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。目前我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,實現(xiàn)跨越式科學發(fā)展,很大程度上取決于我們的各級領導干部是否堅強有力,是否奮發(fā)有為。我們一定要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來,使他們成為組織和推動全市跨越式科學發(fā)展的骨干力量。第二,要把握要求,堅持原則,正確處理好差額選任工作中的幾個重要關(guān)系。領導干部差額選任是干部選拔任用工作的一項重要改革,這項工作政策性強、程序嚴格、涉及面大、工作要求高,縣區(qū)黨委在實施中必須要把握原則,處理好以下幾個方面的關(guān)系。一是要正確處理好黨管干部與發(fā)揚民主的關(guān)系；二是要正確處理好規(guī)范運行與全程監(jiān)督的關(guān)系；三是要正確處理好行使權(quán)力與履行責任的關(guān)系；四是要正確處理好積極推進與穩(wěn)妥實施的關(guān)系。第三,加強領導,精心組織,確保差額選任工作有序開展。實行差額選任科級領導干部是我市干部人事制度改革的一項重大舉措,干部群眾非常關(guān)注。能否順利開展,健康有序開展,關(guān)鍵要加強領導,精心組織,抓好落實。一要明確工作職責,靠實領導責任；二要把握工作要求,精心組織實施；三要加強工作指導,注意溝通協(xié)調(diào)；四要強化輿論宣傳,營造良好氛圍。
張應華就全市開展差額選任科級領導干部工作進行了安排部署。他要求,做好科級領導干部差額選任工作,一要把握方向原則,確保差額選任工作有序開展。二要堅持工作程序,確保差額選任工作科學規(guī)范。三要強化紀律監(jiān)督,確保差額選任工作順利進行。四要注重規(guī)范完善,把握好差額選任工作中的關(guān)鍵問題。（武軍）
市委組織部副部長張建杰主持會議
清水縣委書記雷鳴介紹差額選任領導干部工作情況
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