秦安縣以“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)為抓手，以強(qiáng)化制度機(jī)制建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，以提升辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難題問(wèn)題為切入點(diǎn)，通過(guò)五抓五查五看，查缺補(bǔ)漏，鞏固提高，不斷推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開(kāi)展。
抓組織動(dòng)員，查思想意識(shí)，看日常學(xué)習(xí)。效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣各級(jí)黨政組織把學(xué)習(xí)教育貫穿于工作始終，常抓不懈。采取會(huì)前勤學(xué)習(xí)，會(huì)中談感受，會(huì)后嚴(yán)考試的形式，定期不定期深入學(xué)習(xí)中央、省、市會(huì)議精神及法律法規(guī)知識(shí)，重點(diǎn)查勤政廉潔的從政意識(shí)、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識(shí)、遵紀(jì)守法的服務(wù)意識(shí)�？纯荚嚦煽�(jī)、學(xué)習(xí)筆記、工作態(tài)度，掌握干部職工學(xué)風(fēng)情況。找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥。
抓意見(jiàn)征求，查服務(wù)水平，看問(wèn)題癥結(jié)。堅(jiān)持“集思廣益、開(kāi)門(mén)納諫，對(duì)照檢查，尋找不足”的工作思路，發(fā)放征求意見(jiàn)函21000余份，開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)176部、設(shè)立意見(jiàn)征求箱642個(gè)，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議413條。針對(duì)疏理歸納的意見(jiàn)建議，查窗口辦事效率、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、各級(jí)班子運(yùn)轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務(wù)水平，查干部職工服務(wù)基層是否深入、幫民致富能力是否提高。深刻查找各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位在引領(lǐng)群眾致富、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高工作效率、提升服務(wù)水平、促農(nóng)增效、促民增收等方面存在的突出問(wèn)題。
抓深刻剖析，查自身不足，看努力方向。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，按照“重點(diǎn)寫(xiě)問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，各級(jí)黨政組織積極組織干部職工廣泛開(kāi)展個(gè)人剖析、自我反省和對(duì)照檢查，查自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的不足，明確今后的努力方向，擬定提高計(jì)劃，以重點(diǎn)培養(yǎng)一批用心想事、專(zhuān)心謀事、精心干事的“三心干部”為目標(biāo)，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格績(jī)效考核，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。
抓方案制定，查整改事項(xiàng)，看保障機(jī)制。以邊查邊改、即查即改、整體提高為出發(fā)點(diǎn)，制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施。在工作推進(jìn)中，查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位制定的整改方案是否切合實(shí)際，看整改措施是否便于操作，看責(zé)任是否落實(shí)、承諾是否公開(kāi)、督辦是否跟進(jìn)、機(jī)制是否健全，并定期不定期對(duì)整改項(xiàng)目進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓機(jī)構(gòu)整合，查制度建設(shè)，看效能提升。以提升服務(wù)水平為突破口，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所力量，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠農(nóng)服務(wù)大廳、計(jì)生服務(wù)大廳各17個(gè)，綜治維穩(wěn)服務(wù)大廳10個(gè)，村級(jí)便民代辦點(diǎn)428個(gè)。通過(guò)查制度建設(shè)、辦事流程、窗口設(shè)置、人員配備及崗位職責(zé)等情況，看機(jī)關(guān)效能是否提升，作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變，群眾滿(mǎn)意度是否提高。
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