4月6日，麥積區(qū)召開全區(qū)人力資源和社會保障工作會議，回顧總結(jié)2015年度和“十二五”時期全區(qū)人力資源社會保障工作，分析謀劃“十三五”時期形勢和任務(wù)，安排部署今年重點工作。
麥積區(qū)委常委、副區(qū)長牛新虎出席會議并講話，區(qū)委常委、組織部長趙繼文主持會議。出席會議的區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)還有區(qū)政協(xié)副主度汪懷定，區(qū)人大副主任方明太。區(qū)直有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)、勞務(wù)專干，區(qū)人社局全體干部職工200余人參加了會議。
牛新虎在講話中強(qiáng)調(diào)，今年是“十三五”開局之年，做好今年的人社工作意義重大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關(guān)部門單位要進(jìn)一步深化認(rèn)識，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下人社工作的新形勢、新要求，主動適應(yīng)和積極應(yīng)對新常態(tài)，把行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到人力資源和社會保障工作具體安排上來，全力以赴做好今年的各項工作。
牛新虎要求，一要千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。切實加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，大力促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。二要毫不放松社會保障工作。不斷加快完善社會保障體系建設(shè)，在進(jìn)一步提高待遇水平的基礎(chǔ)上，采取靈活措施，吸納各類靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面和基金支撐能力。全面抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、事業(yè)單位工作保險參保以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費和社�？òl(fā)放工作。三要切實有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。全力開展好用工單位專項執(zhí)法檢查行動，加大勞動爭議調(diào)解力度，盡量將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對長期發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)要建立跟蹤機(jī)制，對拒不支付勞動報酬的要及時移交司法部門，落實好農(nóng)民工工資支付保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，不斷從機(jī)制上更好的預(yù)防和減少農(nóng)民工工薪拖欠問題，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。四要著力深化人事制度改革。進(jìn)一步深化人事人才和工資收入分配制度改革，加大公務(wù)員培訓(xùn)管理力度，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化高層次人才和農(nóng)村實用人才開發(fā)引進(jìn)力度，不斷增強(qiáng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展后勁。
會上，區(qū)人社局黨委書記、局長高志強(qiáng)作了工作報告，區(qū)醫(yī)保中心、區(qū)勞動監(jiān)察大隊、馬跑泉鎮(zhèn)、東岔鎮(zhèn)分別做了表態(tài)發(fā)言，簽訂了2016年度目標(biāo)管理責(zé)任書。
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