新華社蘭州11月23日電 題：甘肅蘭州用柔性機(jī)制吸引人才“候鳥”
新華社記者梁軍
提起農(nóng)藥殘留，甘肅省蘭州市食品藥品檢驗(yàn)所工作人員潘建忠曾經(jīng)滿腹苦水。過去因?yàn)槭侄稳狈�，檢驗(yàn)一個(gè)蔬菜品種的農(nóng)藥殘留，他至少需要花半個(gè)月。近期，他迅速掌握了一項(xiàng)國內(nèi)前沿技術(shù)，將檢測時(shí)間從半個(gè)月“濃縮”為一天。
這項(xiàng)技術(shù)叫高通量非靶向農(nóng)藥殘留檢測技術(shù)，是中國工程院院士、中國檢驗(yàn)檢疫科學(xué)研究院首席科學(xué)家龐國芳擁有的技術(shù)專利。使用傳統(tǒng)檢測方法，花費(fèi)半個(gè)月時(shí)間，也只能檢驗(yàn)出幾十種農(nóng)藥殘留。換作這項(xiàng)新技術(shù)，不僅用時(shí)短，而且能檢測出1000多種農(nóng)藥殘留。
今年8月，在蘭州市人才新政策吸引下，龐國芳決定在蘭州市食品藥品檢驗(yàn)所設(shè)立院士專家工作站，成為一名人才“候鳥”。短短3個(gè)多月，他運(yùn)用自己的技術(shù)專利，將蘭州市乃至甘肅省的食品檢測水平向前推了一大步。
這家食品藥品檢驗(yàn)所的變化，得益于蘭州市探索的柔性引才機(jī)制。近年來，蘭州針對國內(nèi)高精尖人才引入難，創(chuàng)新“柔性引人”，在不改變與原單位關(guān)系的前提下，支持用人單位通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作、候鳥服務(wù)等多種方式，吸引國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才向本地教育、文化、醫(yī)療、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)集聚。
對于柔性引進(jìn)的人才，除了用人單位給予的報(bào)酬，蘭州市還會根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際成績，給予每年3萬元至10萬元的工作補(bǔ)貼，還有差旅費(fèi)和房屋租賃費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷的優(yōu)惠福利。
“蘭州市既面臨加快發(fā)展的重大機(jī)遇，又面對競爭日益加劇的壓力，迫切需要集聚一批國內(nèi)外優(yōu)秀人才�！碧m州市委組織部負(fù)責(zé)人說，人才的核心是智力引進(jìn)，不為我有，但為我用，只要將高精尖人才的技術(shù)專利應(yīng)用到地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，就達(dá)到了聚天下英才而用之的目的。
記者在蘭州市第二人民醫(yī)院看到，這家醫(yī)院柔性引進(jìn)的高層次人才，均為國內(nèi)知名醫(yī)院的高級專家和學(xué)科技術(shù)帶頭人，涵蓋普通外科、神經(jīng)外科、感染科、肝病科、醫(yī)學(xué)影像等各領(lǐng)域。這些專家定期來醫(yī)院開講座，查房，會診，手術(shù)帶教，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員和知名專家團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流，提升了臨床科研與學(xué)術(shù)水平。
“以前，諸如肝臟巨大腫瘤切除等高難度手術(shù)，醫(yī)院沒人拿得下來，隨著醫(yī)療技術(shù)水平的相互融合提升，不少中青年醫(yī)生完全可以實(shí)施手術(shù)，來診療的患者越來越多�！碧m州市第二人民醫(yī)院院長于博說。
黨的十九屆四中全會指出，尊重知識、尊重人才，加快人才制度和政策創(chuàng)新，支持各類人才為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。
目前，對柔性引進(jìn)的高層次人才，蘭州市明確在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扶持激勵(lì)、保險(xiǎn)醫(yī)療、住房保障、配偶子女安置等方面可享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策待遇，共從國內(nèi)外高等院校、科研院所柔性引進(jìn)知名專家384人，“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”專家30人。（完）
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