作為軍工企業(yè)員工，保密工作是否落實(shí)到位，事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展，更對(duì)國(guó)家的安全與利益產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
原西安某科研單位工作人員袁某、孔某二人系夫妻，大學(xué)畢業(yè)后，二人在同一單位工作，在工作期間，私自將屬于國(guó)家機(jī)密的某些國(guó)防電子產(chǎn)品的技術(shù)說(shuō)明書(shū)、技術(shù)圖紙、程序和圖紙軟盤(pán)等資料帶回家中。后來(lái)，二人被高薪聘請(qǐng)，跳槽到南京某通訊研究所工作，并將非法獲取的秘密圖紙和資料藏匿于南京個(gè)人住所。案發(fā)后，辦案人員在其住處查到了存有國(guó)家機(jī)密的軟盤(pán)、圖紙、原始試驗(yàn)記錄本和技術(shù)說(shuō)明書(shū)等物。袁某和孔某非法竊取國(guó)家秘密，其行為已經(jīng)構(gòu)成了非法獲取國(guó)家秘密罪。根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定，法院判決袁某和孔某犯非法獲取國(guó)家秘密罪，獲有期徒刑一年、緩刑兩年。
《保密法》明確規(guī)定，國(guó)家對(duì)涉密人員實(shí)行脫密期管理，從一般涉密人員到核心涉密人員，其脫密期為1-5年不等，脫密期結(jié)束后每個(gè)公民仍有義務(wù)和責(zé)任保守國(guó)家秘密。案例中袁某和孔某保密觀念不強(qiáng)，保密意識(shí)淡薄，致使其行為違反保密工作制度。
涉密載體管理和互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)送是保密工作的重點(diǎn)任務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)。各單位需進(jìn)一步完善相關(guān)保密工作制度和管理程序，加大對(duì)企業(yè)員工的保密意識(shí)及知識(shí)教育，杜絕失、泄密隱患，切實(shí)保護(hù)國(guó)家秘密。
打印本頁(yè)
