甘肅日報蘭州12月10日訊（記者呂寶林）省紀委、省委組織部日前聯(lián)合印發(fā)《關于以省紀委為主對市州紀委書記開展年度考核工作的意見》，將過去市州紀委書記統(tǒng)一參加省管領導干部考核調整為以省紀委為主進行考核，這是省紀委、省委組織部貫徹中央和省委有關精神，進一步加強省紀委對市州紀委書記的管理和監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領導，確保黨風廉政建設責任制落實的重要舉措。
《意見》規(guī)定，省紀委將重點考核各市州紀委書記帶領本級紀委領導班子和班子成員履行組織協(xié)調、紀律檢查、黨內監(jiān)督、作風督查、查辦案件等五項職責的情況，對下級紀委和派駐機構的工作指導情況，重點工作任務完成情況，干部隊伍建設情況和本人廉潔自律情況。
《意見》規(guī)定，對在年度工作中，存在以下情形之一的，即無特殊原因，重點工作任務未完成的；對省紀委交辦的黨風政風類問題線索或案件線索不及時查處的；因履職不到位，所在地區(qū)發(fā)生嚴重違紀違規(guī)問題，被省紀委問責、通報批評或所在地區(qū)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗問題的；市州黨委管理的領導干部發(fā)生嚴重違紀違法問題，不主動查處，被上級紀委或檢察、公安機關查處的；市州紀委領導班子成員或內設機構主要負責人發(fā)生違紀違法問題，不主動查處，被省紀委查處的；所在市州年度黨風廉政建設考核被評為“一般”及以下等次的，市州紀委書記年度考核將不得被評定為優(yōu)秀等次�！兑庖姟愤�規(guī)定，考核結果為優(yōu)秀等次的，作為進一步選拔使用的重要依據(jù)；評為基本稱職和不稱職等次的，按照有關規(guī)定處理。
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