甘肅日?qǐng)?bào)蘭州7月16日訊 (記者 張倩) 省委今天召開(kāi)全省干部人事制度改革工作座談會(huì)，全面總結(jié)10年來(lái)我省干部人事制度改革的成就和經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)部署未來(lái)10年干部人事制度改革工作和近期重點(diǎn)任務(wù)。省委常委、省委組織部部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安出席會(huì)議并講話。
侯長(zhǎng)安指出，我省新一輪干部人事制度改革的總體思路是堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，立足我省實(shí)際，以形成充滿活力的選人用人機(jī)制和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為總目標(biāo)，突出黨政干部制度改革重點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，著力健全完善培養(yǎng)教育、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障五大機(jī)制，不斷提高選人用人公信度，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
侯長(zhǎng)安強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我省深化干部人事制度改革的主要任務(wù)一是健全完善培養(yǎng)教育機(jī)制，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；二是健全完善選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步提高選拔任用干部的質(zhì)量；三是健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀；四是健全完善管理監(jiān)督機(jī)制，有效督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職用權(quán)；五是健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性。今年要集中精力抓好差額選任、規(guī)范干部提名、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、從基層一線培養(yǎng)選拔干部、干部選拔任用信息公開(kāi)、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、事業(yè)單位用人公開(kāi)招聘、從嚴(yán)管理干部和整治用人上不正之風(fēng)等九個(gè)方面重點(diǎn)改革任務(wù)的推進(jìn)。
侯長(zhǎng)安要求，各級(jí)黨委及其組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，重視指導(dǎo)協(xié)調(diào)，落實(shí)改革措施，努力開(kāi)創(chuàng)全省干部人事制度改革新局面。
省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張廣智主持會(huì)議
打印本頁(yè)
