今年以來(lái)，武山縣嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，緊盯建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，通過(guò)選優(yōu)派強(qiáng)、崗位練兵、激勵(lì)約束等舉措，充分發(fā)揮駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)作用，著力打造了一支推進(jìn)事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的骨干力量，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一是聚焦選得優(yōu)，抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化。按照“盡銳出戰(zhàn)、務(wù)求精準(zhǔn)”的要求，始終把選優(yōu)派強(qiáng)第一書(shū)記和工作隊(duì)員作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的有力舉措。一是著力保持隊(duì)伍穩(wěn)定性。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，對(duì)任職2年及以上的195名第一書(shū)記和工作隊(duì)員進(jìn)行了有序輪換，按照“出一進(jìn)一”的原則進(jìn)行了補(bǔ)充配備，保證了幫扶工作力量不減、工作不斷。二是著力選派年輕骨干。堅(jiān)持從政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、熱愛(ài)農(nóng)村、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕干部中選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員，把“最能打仗的人、基層最需要的人”選派到鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)，全縣第一書(shū)記平均年齡為35.5歲。三是著力提升整體能力。持續(xù)提升駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員能力素質(zhì)，以推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和鞏固脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，縣委組織部會(huì)同縣鄉(xiāng)村振興局對(duì)全縣468名駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員進(jìn)行了全員輪訓(xùn)，不斷提升推動(dòng)工作的能力和素質(zhì)。
二是聚焦干得好，抓崗位練兵。聚焦“強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、突出業(yè)務(wù)提升、提高服務(wù)質(zhì)量、錘煉過(guò)硬作風(fēng)”四項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)，倒逼駐村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。一是堅(jiān)持把強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)作為“崗位練兵”的首要任務(wù)。組織第一書(shū)記、駐村隊(duì)員上講臺(tái)、進(jìn)課堂，言傳身教、現(xiàn)身說(shuō)法解讀政策、交流經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)開(kāi)展第一書(shū)記講堂、第一書(shū)記微課堂、工作隊(duì)員夜學(xué)夜講、經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)等390多場(chǎng)次。二是堅(jiān)持把提升服務(wù)質(zhì)量作為“崗位練兵”的關(guān)鍵抓手。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育為民辦實(shí)事活動(dòng)，組織駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員深入田間地頭、農(nóng)家庭院、矛盾一線(xiàn)，聚焦環(huán)境衛(wèi)生、鄉(xiāng)村治理、矛盾糾紛等群眾最關(guān)心的問(wèn)題，為群眾幫辦實(shí)事330多件，開(kāi)展政策宣講290多場(chǎng)次。三是堅(jiān)持把作風(fēng)錘煉作為檢驗(yàn)“崗位練兵”成效的關(guān)鍵依據(jù)。聚焦基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、疫情防控等重點(diǎn)工作任務(wù)，為駐村工作隊(duì)員壓擔(dān)子、靠責(zé)任，督促履職擔(dān)當(dāng)。著力破解駐村工作隊(duì)員“駐村不住村、進(jìn)村不干事、工作作風(fēng)漂浮”等突出問(wèn)題，采取明查暗訪(fǎng)、專(zhuān)項(xiàng)督查、電話(huà)抽查等方式，集中開(kāi)展督查抽查10余次、通報(bào)30多人。
三是聚焦沉得下，抓激勵(lì)保障。堅(jiān)持保障與激勵(lì)并行、嚴(yán)格要求與示范引領(lǐng)并重，從嚴(yán)格管理、關(guān)心關(guān)愛(ài)、激勵(lì)保障等方面著手，確保駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員沉得下、蹲得住、干得好。一是堅(jiān)持從嚴(yán)管理。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責(zé)任和派出單位跟蹤管理責(zé)任，持續(xù)抓好工作隊(duì)日常管理、工作部署、考核排名等工作，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，全面推行“周例會(huì)、周調(diào)度、周匯報(bào)”機(jī)制，督促駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。二是堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)。派出單位足額落實(shí)生活補(bǔ)助、通信補(bǔ)貼等，每年對(duì)駐村干部進(jìn)行體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險(xiǎn)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重改善工作隊(duì)工作和生活的條件，保證工作經(jīng)費(fèi)，經(jīng)常性了解和幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題，保證工作安心、生活順心。三是堅(jiān)持激勵(lì)保障。堅(jiān)持在駐村工作一線(xiàn)考察識(shí)別干部，對(duì)干出成績(jī)、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的第一書(shū)記和工作隊(duì)員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職級(jí)、提拔任用中優(yōu)先考慮，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆擇優(yōu)選拔14名有駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員經(jīng)歷的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效激勵(lì)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
（天水在線(xiàn)編輯：馬文潔） |
打印本頁(yè)
