建諍言 獻(xiàn)良策 促發(fā)展
——天水市政協(xié)七屆四次會(huì)議第二次全體會(huì)議委員發(fā)言摘要
加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè) 提升教育“軟實(shí)力”
郭紅英委員
問(wèn)題：近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化步伐加快、新擴(kuò)建學(xué)校和消除大班額增加班級(jí)、自然減員等因素影響，城區(qū)中小學(xué)專任教師嚴(yán)重短缺，教師隊(duì)伍建設(shè)存在諸多亟待解決的問(wèn)題。
建議：1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力。由市政府牽頭成立教師隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位，破解制度體制壁壘，研判解決突出問(wèn)題，為教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)人才引進(jìn)提供組織保障。2.加大省內(nèi)人才引進(jìn)力度，緩解教師短缺現(xiàn)象。3.創(chuàng)新管理體制，助力教育高質(zhì)量發(fā)展。一是積極探索實(shí)施教師隊(duì)伍“縣（區(qū)）管校聘”管理體制改革，建立城鄉(xiāng)合理流動(dòng)機(jī)制，對(duì)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是堅(jiān)持教師流動(dòng)管理機(jī)制，避免優(yōu)秀教師扎堆名校等。4.實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)工程，提高教師的整體素質(zhì)。一是大力實(shí)施“新教師培養(yǎng)工程”。二是實(shí)施青年骨干教師梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。三是建立縣(區(qū))名師及“青藍(lán)”培養(yǎng)工程。5.健全激勵(lì)機(jī)制，提高職業(yè)吸引力。一是建立健全教師成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，建立教師激勵(lì)基金。二是設(shè)立財(cái)政專項(xiàng)資金作為績(jī)效工資，真正把績(jī)效變激勵(lì)。 |
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