天水市紀(jì)委對(duì)“六種情形”采取重點(diǎn)管理倒逼任務(wù)落實(shí) 提升工作效能
為解決全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作中存在的“庸懶散慢拖”等突出問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效能，提升工作執(zhí)行力，市紀(jì)委制定出臺(tái)了《市紀(jì)委對(duì)后進(jìn)工作實(shí)行重點(diǎn)管理工作制度（試行）》，對(duì)“六種情形”采取重點(diǎn)管理措施，倒逼監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
一是緊盯“六種情形”，實(shí)行重點(diǎn)管理。各縣區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委各部門(mén)、各派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)在工作中存在以下六種情形的，實(shí)行為期兩個(gè)月的重點(diǎn)管理。即：對(duì)市紀(jì)委全委會(huì)、常委會(huì)、書(shū)記專題會(huì)議的決策和安排部署落實(shí)不到位，工作長(zhǎng)期被動(dòng)滯后的；因工作不負(fù)責(zé)任，職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)被上級(jí)紀(jì)委和市委、市政府通報(bào)、問(wèn)責(zé)的；對(duì)省紀(jì)委、市紀(jì)委安排都署的專項(xiàng)工作落實(shí)不力，在全省、全市檢查考核評(píng)比中位次靠后的；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)落實(shí)不力，貽誤工作，造成不良后果的；不按時(shí)上報(bào)文件、表冊(cè)，影響工作成績(jī)，造成工作被動(dòng)的；違反市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)管理有關(guān)制度，內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松弛，庸懶散慢，長(zhǎng)期無(wú)故缺勤或遲到早退，造成不良影響的。
二是突出責(zé)任主體，注重整改過(guò)程。對(duì)納入重點(diǎn)管理的縣區(qū)紀(jì)委和部門(mén)、單位，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制，重點(diǎn)管理部門(mén)、單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，每周向市紀(jì)委聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告1次整改情況和每天工作情況，聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)每周向市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告1次整改情況，抓好整改落實(shí)。整改結(jié)束后，嚴(yán)格按照相關(guān)程序考核合格后，退出重點(diǎn)管理。
三是突出整改實(shí)效，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)。對(duì)整改不認(rèn)真、措施不落實(shí)、工作不到位、成效不顯著的，對(duì)沒(méi)有完成整改任務(wù)、工作仍然滯后或在全省、全市排名仍然靠后、沒(méi)有趕超進(jìn)位的，對(duì)工作長(zhǎng)期被動(dòng)滯后、自身無(wú)力整改解決的責(zé)任人，采取約談、責(zé)令做出書(shū)面檢查、通報(bào)、調(diào)整崗位、調(diào)離等處理，取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)和推薦提拔資格。 |
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