5月22日上午，今年我市事業(yè)單位公開招聘筆試考試開考，共有1.6萬多名高校畢業(yè)生參加了考試。報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比約為18:1，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。市委常委、副市長(zhǎng)張明泰巡視了筆試考試。
2016年市、縣區(qū)事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘942名工作人員，其中：市直事業(yè)單位57名，秦州區(qū)100名，麥積區(qū)100名，秦安縣140名，甘谷縣160名，武山縣155名，清水縣140名，張家川縣90名。參加今年全市事業(yè)單位招考報(bào)名的高校畢業(yè)生共有16105人，比往年增加了4000余人，再創(chuàng)歷史新高。全市共設(shè)8個(gè)考區(qū)，542個(gè)考場(chǎng)。
2016年市、縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合類崗位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”，市直教育類和縣區(qū)教育類崗位筆試內(nèi)容為“教育理論基礎(chǔ)知識(shí)” (含教育學(xué)、心理學(xué))，筆試總分100分。
2016年市、縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試原則上只進(jìn)行筆試。教育類和個(gè)別確需面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，市直崗位按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定面試人員，縣區(qū)教育系統(tǒng)按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：1.5的比例(逢小數(shù)進(jìn)1取整)確定面試人員，但成績(jī)低于60分者不得確定為面試人員。無面試程序的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，但筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
為了確保這次考試順利進(jìn)行，市上專門成立了天水市2016年事業(yè)單位公開招聘筆試考試工作機(jī)構(gòu)，各縣區(qū)也成立了相應(yīng)的考試工作機(jī)構(gòu)，按照“分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層靠實(shí)責(zé)任，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人社牽頭、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作的工作格局。在筆試考試前，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案、應(yīng)急處置預(yù)案，并召開筆試考務(wù)工作會(huì)，對(duì)所有參加筆試考試的考務(wù)工作人員進(jìn)行了考務(wù)培訓(xùn)。
為了加大考風(fēng)考紀(jì)的管理，給參加全市2016年市縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試考試的各類人員創(chuàng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，天水市2016年事業(yè)單位公開招聘筆試，在實(shí)施閉卷裸考的基礎(chǔ)上，使用手機(jī)屏蔽器、無線耳脈探測(cè)器、門衛(wèi)金屬探測(cè)儀，并強(qiáng)化了無線電巡查以及考場(chǎng)全程監(jiān)控職能，從源頭上打擊高科技作弊。
今年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘942名工作人員，是市委、市政府在我市事業(yè)單位編制十分緊缺的情況下，推出事業(yè)單位招聘崗位較多的一次，這將有效調(diào)整我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，并將相對(duì)緩解全市高校畢業(yè)生就業(yè)難題。（天水市人力資源考試管理辦公室 堅(jiān)強(qiáng) 局政策研究室 移紅霞）
考試現(xiàn)場(chǎng)
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