天水訊（記者張鶴）時下，正是農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的好時間。想要前往天水打工的農(nóng)民工盡可放心地去，因?yàn)樘焖薪衲觊_始實(shí)施了“農(nóng)民工工資保障金制度”和“平等協(xié)商合同制度”，簽訂用工勞動合同的同時，工資就已經(jīng)存在銀行了。
天水市以加強(qiáng)企業(yè)勞動合同制度、完善企業(yè)內(nèi)部分配、清欠農(nóng)民工工資及各項勞動保障政策的落實(shí)為重點(diǎn)，積極開展勞動工資、勞動合同管理等各項工作，推進(jìn)勞動關(guān)系向法制化、規(guī)范化軌道邁進(jìn)，有力地維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。
隨著企業(yè)深化改革，新型用人機(jī)制基本形成，確立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同已經(jīng)成為廣大企業(yè)和職工的共識。在合同管理中，天水市首先以用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，健全組織機(jī)構(gòu)，兩區(qū)五縣相繼成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，委員會專門檢查督促企業(yè)完善勞動合同。目前，全市國有、城鎮(zhèn)、集體等形式企業(yè)的從業(yè)人員有６５９６８人，簽訂勞動合同的就有６０７３１人，占到了９１．５％。
同時，天水市還把推進(jìn)集體合同平等協(xié)商制度作為重點(diǎn)，正確指導(dǎo)用人單位與勞動者就企業(yè)內(nèi)部分配等事項進(jìn)行平等協(xié)商，科學(xué)制定行業(yè)人工成本預(yù)警線，實(shí)施勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，實(shí)現(xiàn)了靈活多樣的工資支付形式，既化解了許多矛盾，又使工資分配日趨合理。
針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠工資、部分私企惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，天水市今年起在全市范圍內(nèi)普遍推行了“農(nóng)民工工資保障金制度”，要求建設(shè)單位按工程總價的２％作為農(nóng)民工工資保障金，保障金不再退回企業(yè)，暫時存在銀行，屆時直接轉(zhuǎn)為農(nóng)民工工資發(fā)放，從根本上解決了部分建設(shè)單位職工工資拖欠多、跨度長、討回難的問題。另外，該市還成立了清欠“綠色通道”，設(shè)立舉報電話，在市勞動和社會保障局“一站式”服務(wù)大廳開辟了舉報受理窗口，專人負(fù)責(zé)接待。到目前，已累計清理拖欠勞動者工資４９７１．９１萬元，清退勞動者風(fēng)險抵押金１６８．０３萬元。
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