近日，在清水縣紅堡工業(yè)園區(qū)甘肅君石中藥材開發(fā)有限公司廠房內(nèi)，總經(jīng)理戴瑋正在察看設(shè)備運(yùn)行情況。1994年出生的戴瑋是公司最年輕的管理人員，雖然年紀(jì)小，但已經(jīng)是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的“老把式”，是全程參與公司落地清水、建設(shè)投產(chǎn)的高層次人才。
近年來，清水縣圍繞“農(nóng)業(yè)優(yōu)先型、工業(yè)主導(dǎo)型”發(fā)展定位，聚力打造縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)，形成了以紅堡工業(yè)園、黃門工業(yè)園、東關(guān)工業(yè)園為支撐的“一區(qū)三園”工業(yè)集中區(qū)。全縣有工業(yè)企業(yè)225戶，其中規(guī)下工業(yè)企業(yè)206戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)19戶（制造業(yè)10戶，采礦業(yè)3戶，水電熱力供應(yīng)6戶）。
優(yōu)質(zhì)的園區(qū)和多元的企業(yè)吸引了越來越多的高層次人才來到清水。眾多人才憑借其豐富的知識(shí)與滿腔的熱情，致力于推動(dòng)清水的繁榮發(fā)展。他們引入了前沿的理念與創(chuàng)新的技術(shù)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新的活力，并有效激活了縣域經(jīng)濟(jì)。
甘肅君石中藥材開發(fā)有限公司正是高層次人才助力企業(yè)發(fā)展的典型代表。2017年從北京理工大學(xué)畢業(yè)后，戴瑋曾輾轉(zhuǎn)不同行業(yè)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在尋找新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，她洞察到清水縣在中藥材加工領(lǐng)域存在的市場空缺及潛在的發(fā)展契機(jī)，決定憑借自己所學(xué)，開拓全新賽道。
“在創(chuàng)業(yè)過程中，我們遇到了資金短缺、人才匱乏等一系列挑戰(zhàn)。在這期間，縣政府在廠房建設(shè)、人才招聘等方面給予了大力支持，幫助我們克服了種種困難，將廠房建了起來。目前公司提取車間、制劑車間、質(zhì)檢中心及配套的辦公室倉儲(chǔ)動(dòng)力車間全面竣工。累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資1.32億元，符合藥品生產(chǎn)條件，預(yù)計(jì)年后投產(chǎn)�！贝鳜|告訴記者。
清水縣密切關(guān)注企業(yè)“生存之難”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)“發(fā)展之困”，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)“預(yù)期之穩(wěn)”，有力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速提檔提質(zhì)。
在紅堡工業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，清水縣爭取到位資金2.01億元，完成了園區(qū)給排水、供電、道路、通信、燃?xì)狻⒐┡癁橹鞯摹捌咄ㄒ黄健惫こ�，初步形成了“五縱兩橫”的園區(qū)路網(wǎng)格局，建成中小企業(yè)孵化園標(biāo)準(zhǔn)化廠房5棟2.35萬平方米，為企業(yè)落地搭建了優(yōu)質(zhì)投資平臺(tái)。
在關(guān)鍵的人才招引環(huán)節(jié)，清水縣結(jié)合縣內(nèi)企業(yè)需求和高校畢業(yè)生就業(yè)情況，舉辦專場招聘會(huì)。甘肅君石中藥材開發(fā)有限公司工作人員趙俊麗正是通過招聘會(huì)進(jìn)入公司，她說，“我通過縣上舉辦的招聘會(huì)了解到君石中藥材開發(fā)有限公司，我大學(xué)專業(yè)是藥學(xué)，畢業(yè)后也有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，回到家鄉(xiāng)能在這種規(guī)模的藥企平臺(tái)就業(yè)讓我很驚喜，未來我將發(fā)揮專業(yè)所長、深耕專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值�！�
人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵“引擎”。清水縣聚焦園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)實(shí)際崗位需要，制定有針對性、有吸引力的政策措施，讓“引進(jìn)來”的人才安心“留下來”，讓各領(lǐng)域人才各盡其用、盡展其才。
清水縣就業(yè)中心業(yè)務(wù)人員周嵐說，“清水縣就業(yè)中心工作人員累計(jì)走訪縣內(nèi)企業(yè)80家，開展就業(yè)政策宣傳、發(fā)放宣傳資料，舉辦民營企業(yè)專場招聘會(huì)5場，‘直播帶崗’活動(dòng)18場，未就業(yè)普通高校畢業(yè)生進(jìn)基層項(xiàng)目專場招聘會(huì)1場，引導(dǎo)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)81人，新吸納高校畢業(yè)生等青年群體參加就業(yè)見習(xí)63人。”
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。清水縣出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，吸引了許多年輕人來到清水、定居清水。安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、人才培養(yǎng)機(jī)制……這些實(shí)實(shí)在在的福利和“真心、真情、周到”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓高層次人才感受到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)了安心扎根清水干事創(chuàng)業(yè)的信心。
人因城而聚，城以人而興。今年以來，清水縣全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，充分落實(shí)人才優(yōu)惠政策，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，有效盤活現(xiàn)有人才資源，全面激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
如果說推進(jìn)人才引進(jìn)、留用工作，聚集高層次人才是助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力舉措，那么營商環(huán)境優(yōu)化則盡顯清水縣竭盡所能保障企業(yè)發(fā)展的最大誠意。
今年以來，清水縣以“優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年”行動(dòng)為抓手，全面落實(shí)干部包抓聯(lián)、“六必訪”和常態(tài)化“政銀企”對接機(jī)制，組織召開政銀企座談會(huì)、產(chǎn)銷對接會(huì)5場次，收集匯總?cè)谫Y、人才用工、市場拓展、要素保障等9個(gè)方面問題201條，已協(xié)調(diào)解決200條，辦結(jié)率99%。同時(shí)，加大優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)、專精特新企業(yè)各1戶，協(xié)調(diào)落實(shí)省級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金55.8萬元，天河酒業(yè)酒海群成功申報(bào)全省第二批工業(yè)遺產(chǎn)項(xiàng)目。
“信用承諾”審批模式是清水縣探索的審批新模式，通過推行“容缺受理”“告知承諾”“集中審批”“并聯(lián)審批”，進(jìn)一步壓縮項(xiàng)目各流程辦理時(shí)長。今年以來，清水縣健全完善“一把手坐窗口、走流程、解難題”“沉浸式”體驗(yàn)工作制度機(jī)制，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)、市場監(jiān)管、執(zhí)法司法、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目落地、人文體驗(yàn)、問題整改提質(zhì)增效，縱深推進(jìn)“引大引強(qiáng)引頭部行動(dòng)”，成立了縣招商引資幫辦服務(wù)中心，組建了9個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈招商專班和招商小分隊(duì)，編制“一圖譜三清單”，累計(jì)到位省外資金61.06億元，同比增長25.87億元，增速73.52%。全面落實(shí)促進(jìn)民間投資17條措施落地實(shí)施，加大民間投資項(xiàng)目推介和落地服務(wù)保障力度，以營商環(huán)境“大優(yōu)化”助推招商引資“大突破”、項(xiàng)目建設(shè)“大提速”、服務(wù)質(zhì)效“大躍升”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。
把心暖起來，把人留下來，把事干起來。下一步，清水縣將健全完善人才引進(jìn)培養(yǎng)和企業(yè)培育機(jī)制，全面賦能人才市場主體持續(xù)壯大，加速推動(dòng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)、增效飛躍。一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，必將讓各類人才、各個(gè)企業(yè)在清水這片廣袤“森林”中找到生根發(fā)芽的起點(diǎn)，厚積聚木成林的強(qiáng)大力量，譜寫經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的精彩華章。
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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