麥積區(qū)堅持把促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)作為助推扶貧攻堅、增加農(nóng)民收入的一項重要工作來抓，在責任靠實、信息宣傳、技能培訓、組織輸出、維權服務等方面進一步加大工作力度，做到了“五個到位”，較好地完成了全年的各項目標任務。據(jù)統(tǒng)計，2016年，全區(qū)共輸轉11.3萬多人，其中有組織輸轉逾7.1萬人，境外輸轉692人，創(chuàng)勞務收入19.49億元，全區(qū)勞務經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。
責任靠實到位。該區(qū)全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務機構、人員、場地和設施，將勞務實名登記工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作中，安排駐村干部入戶摸底，準確采集農(nóng)村勞動力資源信息，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定正式勞務專干，進一步細化其工作任務、職責。同時，區(qū)勞務辦采用“以會代訓”和“送訓上門”的方式，切實加強對基層勞務工作人員的培訓和業(yè)務指導，提高其工作能力。
信息宣傳到位。充分發(fā)揮勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、勞務信息聯(lián)絡員的作用，加強與用工企業(yè)的緊密聯(lián)系，多方收集用工信息、開發(fā)用工崗位；廣泛開展“送信息、送崗位”勞務信息宣傳咨詢活動，全年發(fā)送用工信息2.8萬余；繼續(xù)加強與各級新聞宣傳媒體的聯(lián)系，通過印發(fā)宣傳資料、設立咨詢點、電視報道、信息刊登等形式，全方位、多層次宣傳勞務政策和務工常識，營造良好的務工氛圍。
技能培訓到位。該區(qū)依托勞務培訓基地，采取“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓模式，對農(nóng)村勞動力進行“零距離”培訓，降低了培訓成本，方便了群眾。區(qū)人社、農(nóng)業(yè)、扶貧、工會、婦聯(lián)等相關部門發(fā)揮各自職能，積極實施“陽光工程”、“在崗農(nóng)民工技能培訓”、“雨露計劃”、創(chuàng)業(yè)培訓等免費培訓項目，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村婦女、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、復轉軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人進行創(chuàng)業(yè)培訓，增強其創(chuàng)業(yè)能力。
組織輸轉到位。該區(qū)加大對勞務中介機構的扶持和培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮其在勞務輸轉市場化運作中的積極作用，不斷擴大勞務輸轉的規(guī)�；埻獾赜霉て髽I(yè)與勞務中介機構、勞務派遣公司、勞務經(jīng)紀人進行勞務對接洽談，簽訂意向性勞務用工協(xié)議，大力拓展境外勞務市場，動員勞務帶頭人組織帶動大批人員境外輸出務工，發(fā)動勞務帶頭人、勞務經(jīng)紀人積極抓好以赴疆摘棉為主的季節(jié)性務工的組織輸轉工作。
維權服務到位。搶抓農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，組織工作人員進村入戶開展法律法規(guī)和務工常識宣傳培訓，深入務工基地督促務工工人員簽訂勞動合同，及時協(xié)調解決務工人員的困難和問題，全力維護務工人員的合法權益。同時，進一步加強與輸入地政府間的對接，采取多種形式，與外地勞動就業(yè)部門加強聯(lián)系，建立關系，協(xié)調處理本轄區(qū)務工人員的勞動糾紛和追討欠薪。 |
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